16 июля в Новочеркасске состоялось заседание рабочей подгруппы Госсовета РФ по направлению «Промышленность» и совещание руководителей отраслевых профсоюзов, территориальных и первичных организаций, действующих в АО «Трансмашхолдинг», с представителями руководства холдинговой компании.

Оба мероприятия прошли в один день на площадке Новочеркасского электровозостроительного завода (НЭВЗ), входящего в акционерное общество «Трансмашхолдинг», и где успешно действует первичная профсоюзная организация Всероссийского Электропрофсоюза. Участникам мероприятий представилась возможность побывать в цехах предприятия и своими глазами увидеть производственные и технологические циклы сборки современных тяговых агрегатов для пассажирских, грузовых и промышленных нужд.

Возглавил заседания Рабочей подгруппы «Нормативное регулирование промышленности и совершенствование системы закупок» рабочей группы Госсовета РФ по направлению «Промышленность» председатель комиссии Государственной Думы РФ по правовому обеспечению развития организаций оборонно-промышленного комплекса, первый заместитель председателя комитета Госдумы по экономической политике, промышленности, инновационному развитию и предпринимательству, первый вице-президент Союза машиностроителей России В.В. Гутенёв.

В заседании также приняли участие: заместитель руководителя рабочей группы Госсовета РФ по направлению «Промышленность» В.А. Федорищев, гендиректор АО «Трансмашхолдинг», член Бюро Центрального совета «СоюзМаш России» К.В. Липа, заместитель полномочного представителя Президента РФ в Южном федеральном округе В.Н. Гурба, присутствовали представители Министерства промышленности и торговли Российской Федерации, науки и высшего образования Российской Федерации, директор НЭВЗа А.Н. Сапунков. Российские отраслевые профсоюзы представляли их руководители: А.И. Чекменев (Роспрофпром), Ю.Б. Офицеров (Всероссийский Электропрофсоюз), Н.А. Никифоров (Роспрофжел).

По результатам обсуждения принята резолюция, в которой даны поручения секретариату рабочей подгруппы обобщить и проанализировать поступившие предложения по совершенствованию нормативного регулирования промышленности и системы закупок и о результатах доложить на очередном заседании рабочей подгруппы.

Не менее важной была встреча руководителей профильных отраслевых профсоюзов с представителями руководства акционерного общества «Трансмашхолдинг» во главе с его гендиректором Кириллом Липой. Совещание с менеджментом холдинговой компании готовилась давно и главный вопрос, вынесенный к обсуждению, – это системное развитие возможностей социального партнерства в многопрофильной и масштабной компании. В совещании, помимо руководителей отраслевых профсоюзов, также приняли участие председатели ряда территориальных и первичных профсоюзных организаций предприятий, входящих в АО «Трансмашхолдинг».

Участники совещания обсудили сложившуюся структуру профсоюзного присутствия в компаниях холдинга и попытки создания искусственного профсоюзного образования, некогда инициированные менеджментом холдинга; поделились соображениями по поводу предложения руководства компании о заключении единого коллективного договора для организаций и предприятий многопрофильной холдинговой структуры; обменялись мнениями по сложившейся системе взаимодействия в области охраны труда; затронули животрепещущую тему уровня заработной платы на предприятиях холдинга, ее индексации, зарплаты распространенных низкоквалифицированных работников предприятий; обсудили возможные пути совершенствования системы социальной поддержки ветеранов и развития молодежной направленности деятельности представителей профсоюзов и администрации; уделили достаточно много внимания гармонизации взаимоотношений профсоюзных структур и руководства компании по вопросам социального партнерства.

Подытоживая состоявшийся разговор, представители сторон пришли к выводу, что накопилось достаточно много серьезных проблем во взаимоотношениях, которые предстоит решать в процессе конструктивного социального диалога, по ряду позиций профсоюзов и менеджмента прослеживаются очевидные разногласия, например, по системам оплаты труда и индексации заработной платы работников, которые требуют дополнительного обсуждения. В связи с этим профсоюзной стороной было предложено создать по принципу паритетности две рабочие группы по отдельным направлениям деятельности – охране труда и изучению предложения работодателей о необходимости заключения рамочного единого коллективного договора на предприятиях холдинга.

Гендиректор АО «Трансмашхолдинг» К.В. Липа предложил вернуться к обсуждению острых социальных вопросов в подобном формате в середине октября текущего года в Торжке, на одном из возрождающихся предприятий холдинга.

Фотографии к новости: