8 октября 2019 года в головном офисе одной из крупнейших в стране энергокомпаний теплогенерирующего сектора – ПАО «Т Плюс» – состоялась рабочая встреча представителей Всероссийского Электропрофсоюза и менеджмента компании. Во встрече со стороны энергокомпании приняли участие: Директор по управлению персоналом и организационному развитию С.А. Кузьминых, руководитель Кировского филиала ПАО «Т Плюс» С.А. Береснев, заместитель директора Кировского филиала компании по работе с персоналом Наталья Кузякина, а также ряд других профильных специалистов. Профсоюзную сторону представляли заместитель Председателя ВЭП А.В. Мурушкин и Председатель Кировской областной организации ВЭП А.И. Шишанов.

В повестку дня совещания был включен всего один вопрос – проблема низкого уровня заработной платы работников Кировского филиала Компании. Следует отдать должное активности наших коллег в регионе, деятельность которых и стала катализатором для сторон социального партнерства в необходимости обсуждения региональных проблем непосредственно в головном офисе ПАО «Т Плюс».

Изначально профсоюзной стороной были предприняты попытки расширить анонсированную предварительную повестку совещания, в том числе путем обращения к руководителям профсоюзных структур на территориях присутствия Компании, но руководство ПАО «Т Плюс» все же решило ограничиться одной рассматриваемой темой.

По результатам двухчасового обсуждения проблемы, в ходе которого стороны активно обменивались аргументацией, мнениями, цифрами и расчетами, менеджмент компании признал факт наличия проблемы низкого, неконкурентного в регионе (по отрасли) уровня заработной платы. В качестве ключевого аргумента привел примеры недофинансирования фондов оплаты труда филиалов Общества в тарифно-балансовых решениях региональной энергетической комиссии и информировал о своих регулярных попытках выровнять ситуацию, в том числе путем неоднократного проведения индексации заработных плат работников Кировского филиала ПАО «Т Плюс».

К каким-либо конкретным решениям по обозначенному в повестке дня вопросу стороны так и не пришли, а результатом переговорного процесса можно считать единую позицию участников совещания о необходимости реального увеличения заработной платы работникам Кировского филиала и поиска источников дополнительного финансирования данной статьи затрат.

О принятых по результатам встречи решениях и последующем порядке действий первичных и территориальной структур ВЭП Кировской области мы узнаем в самое ближайшее время…