Свои подписи под документом в присутствии представителей власти поставили: Генеральный директор АО «Томская генерация» О.А. Пелымский, генеральный директор АО «ТомскРТС» С.Я. Панасюк и председатель Томской областной организации «Всероссийский Электропрофсоюз» Л.Т. Тёркина.

Настоящее Соглашение – правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организациях и устанавливающий общие условия оплаты труда, основные гарантии, компенсации и льготы работникам.

Так, в области оплаты труда стороны договорились: выплачивать повышенную оплату за работу в ночное время, выходные и праздничные дни, сверхурочную работу, индексировать зарплату, предусматривать системы доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера, системы премирования и мотивации, согласованные с профсоюзом.

Кроме того, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливается оплата в повышенном размере – минимум 4 % тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

Работодатели также обязуются и обеспечивают минимальную заработную плату работникам на уровне не ниже установленного Региональным соглашением о минимальной зарплате в Томской области.

 – Соглашение – показатель стабильности в организациях, уверенности в завтрашнем дне работников коллективов, которые вместе с работодателями и профсоюзом идут к намеченным целям, – сказала начальник департамента труда и занятости населения Томской области С.Н. Грузных, присутствующая на подписании.

 Действие соглашения распространяется на работодателей и работников, состоящих в трудовых отношениях, от имени и в интересах которых оно заключено, а также на работодателей и работников, присоединившихся к Соглашению после его заключения. Соглашение вступает в силу с момента подписания, распространяет свое действие на отношения сторон, возникшие с 1 января 2020 года, и действует по 31 декабря 2022 года включительно.

Фотографии к новости: