На заседании рабочей группы Российской трехсторонней комиссии в области социального партнерства и координации действий Сторон Соглашения, состоявшемся 16 января 2020 года, были рассмотрены два вопроса, которые вызвали значительный интерес как у представителей стороны Работодателей, так и у представителей Профсоюзной стороны.

По первому вопросу о проекте приказа Минтруда России «Об утверждении формы сведений о трудовой деятельности, предоставляемой работнику работодателем, формы предоставления сведений о трудовой деятельности из информационных ресурсов Пенсионного фонда РФ и порядка их заполнения» с сообщением выступил заместитель Министра труда и социальной защиты РФ Всеволод Львович Вуколов, который рассказал о предлагаемом порядке перехода на ведение трудовых книжек в электронном виде:

- в 1-ом полугодии 2020 года все работодатели будут обязаны провести разъяснительную работу по доведению до работников информации, связанной с переходом на ведение трудовых книжек в электронном виде;

- во 2-ом полугодии 2020 года работники должны в письменном виде направить работодателю заявление с указанием выбранной формы ведения трудовой книжки: на бумажном носителе или в электронном виде.

Много вопросов у представителей стороны Работодателей возникло при рассмотрении содержания форм предоставления сведений о трудовой деятельности работников. В результате обсуждения договорились, что 2020 год будет переходным, в течение которого формы будут отрабатываться, отдельные графы указанных форм можно будет не заполнять. Кроме того, было признано целесообразным, чтобы все формы предоставления сведений о трудовой деятельности, направляемые работодателем в различные инстанции, а также требования к их заполнению были едиными.

В рамках рассмотрения второго вопроса повестки заседания с информацией о ходе обсуждения проекта постановления Правительства Российской Федерации «О признании не действующими на территории Российской Федерации актов РСФСР, СССР и их отдельных положений, а также документов, изданных органами центрального государственного управления РСФСР и СССР», более известного в качестве «регуляторной гильотины», выступил и.о. директора Департамента регуляторной политики и развития законодательства Минюста России Дмитрий Игоревич Смольников.

Представитель ведомства информировал участников заседания, что с учётом поступивших в Минюст России замечаний и предложений в проект Постановления внесены изменения по срокам признания не действующими соответствующих актов РСФСР и СССР: по перечням согласно приложениям №1-2 к проекту Постановления с 1 марта 2020 года, по перечням согласно приложениям №3-4 – с 1 января 2021 года.

Кроме того, проектом Постановления предлагается установить, что руководящие документы, утвержденные и (или) введенные в действие центральными органами государственного управления РСФСР и СССР, применяются с 1 января 2021 г. на добровольной основе.

С учетом многочисленных предложений представителей Профсоюзной стороны на заседании рабочей группы достигнута договоренность, что из перечня, приведенного в Приложении № 4, будут исключены пункты, связанные со Списками производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день.

Членам и экспертам рабочей группы также предложено в недельный срок направить в Минюст России и секретариат Комиссии замечания и предложения к проекту постановления.

По итогам обсуждения члены рабочей группы сочли целесообразным рассмотреть данный вопрос на очередном заседании Российской трехсторонней комиссии, которое состоится 31 января 2020 года.

В заседании рабочей группы РТК принял участие руководитель Департамента регулирования социально-трудовых отношений А.В. Гущин.