«Проект обеспечивает реализацию социальных гарантий, предусмотренных Конституцией Российской Федерации, и дает возможность досрочного выхода на пенсию гражданам, достигшим 55 и 60 лет для женщин и мужчин соответственно, в случае невозможности трудоустройства в течение 12 месяцев с даты признания такого гражданина безработным или по состоянию здоровья вне зависимости от вида трудовой деятельности при наличии страхового стажа не менее 15 лет», — говорится в пояснительной записке.

Как отмечает автор законопроекта, несмотря на введение уголовной ответственности для работодателей за увольнение или необоснованный отказ в приеме на работу граждан предпенсионного возраста, безработица среди таких граждан увеличивается. При этом закон сегодня устанавливает максимальный период выплаты пособия по безработице гражданам предпенсионного возраста в 12 месяцев, а гражданам, имеющим право на досрочный выход на пенсию, - 24 месяца.

Таким образом, отмечает Барышев, граждане, которые в течение этого времени не смогли снова трудоустроиться, оказались «брошены на произвол», что нарушает социальные гарантии, установленные Конституцией РФ.

Отметим, официально трудоустроены лишь около 40% из 10,1 млн россиян предпенсионного возраста. Эти данные получились при сопоставлении цифр из Пенсионного фонда России и Росстата. Некоторые предпенсионеры не могут работать из-за инвалидности, эксперты оценивают уровень безработицы среди этой категории граждан как экстремально высокий.

В Уголовном кодексе появилась статья 144.1 за увольнение предпенсионеров, однако в Генпрокуратуре сообщили, что в 2018 году уголовные дела по этой статье не возбуждались.

Напомним, что профсоюзы выступали категорически против повышения пенсионного возраста в России и продолжают придерживаться этой позиции.

Источник: Солидарность