Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
119119, г. Москва, Ленинский проспект, д. 42
Наш адрес
+7 (495) 938-83-78
Приемная

28 мая состоялась виртуальная субрегиональная конференция IndustriALL по энергетическому сектору

	
1 Июня 2020
28 мая состоялась виртуальная субрегиональная конференция IndustriALL по энергетическому сектору

В организации видеоконференции приняли участие специалисты из центрального офиса Глобального союза IndustriALL в Женевеи Москве. Главной темой обсуждения стало влияние COVID-19 на энергетический сектор государств-участниц Глобального союза.

Модерировал проведение виртуальной конференции представитель Глобального союза IndustriALL в Москве Вадим Борисов. Из Женевы на связь вышли директор IndustrALL по вопросам энергетической промышленности Диана Хукера Куриэль и Заместитель Генерального секретаря IndustriALL Кемаль Озкан. Помимо этого, к видеоконференции подключились представители профсоюзных объединений и профцентров, представляющих организации электроэнергетического, электротехнического секторов и атомной промышленности из Украины, России, Республики Беларусь и Казахстана.

В своем вступительном слове Заместитель Генерального секретаря IndustriALL Кемаль Озкан дал подробную информацию о ситуации в энергетических секторах государств участниц Глобального союза в условиях пандемии новой коронавирусной инфекции. Обратил внимание, что энергетический сектор не менее других переживает спад производства из-за снизившегося по разным оценкам с 15 до 20 процентов спроса на поставки тепловой и электрической энергии. Причиной тому стал все больше охватывающий мировую экономику глобальный кризис в связи с пандемией COVID-19. В высокой степени, из-за разрывов цепочек экономических связей, пострадали страны Европы, Латинской Америки и США, где наблюдаются наибольшие потери человеческих жизней. Совершенно очевидно, что национальные системы здравоохранения здесь были не готовы к такому резкому всплеску заболеваний тяжелой вирусной инфекцией и, в результате, пострадавших оказалось значительно больше, чем изначально предполагалось. Жизнь и здоровье людей должны стать главным приоритетом в борьбе с пандемией и в действиях властей и работодателей в условиях прохождения вирусной атаки. Кемаль Озкан остановился в своем выступлении на последствиях, с которыми придется столкнуться при завершении пандемии, затронул острейшую тему безработицы и соблюдения прав трудящихся в условиях принятых санитарно-эпидемиологических мер и применения нестандартных форм занятости. Коснулся примеров стран, где все больше стали отказываться от общепризнанных и законодательно закрепленных норм труда. В Индии, например, в шести штатах были предприняты попытки заменить действующее трудовое законодательство временными нормами, обеспечивающими занятость наемных работников в течение шести рабочих дней при 12-ти часовом рабочем дне. Но есть и другие примеры государств, которые демонстрируют гуманность в отношении рабочей силы. Например, национальное правительство Аргентины объявило мораторий в период действия пандемии коронавируса на любые увольнения по инициативе работодателя, если работник сам не соглашается с расторжением трудового контракта.

– Мы тщательно и скрупулезно фиксируем все примеры действий властей и работодателей в условиях пандемии, анализируем их и формируем пакет предложений для Международной организации труда, – сказал Кемаль Озкан, – для выработки поведенческих стандартов представителей государств, объединений работодателей и наемных работников в условиях, когда вводятся различные ограничения в связи с распространением вирусной инфекции…  

Директор IndustrALL по вопросам энергетической промышленности Диана Хукера Куриэль предложила вниманию участникам видеоконференции глобальный обзор воздействия COVID-19 в секторах IndustriALL с подробным критическим анализом и статистическими данными, полученными от национальных профцентров.

О ситуации в странах-участница IndustrALLВосточной Европы и влиянииCOVID-19 на энергетический сектор рассказали лидеры национальных профсоюзных объединений Украины, Беларуси, Казахстана.

Председатель Всероссийского Электропрофсоюза Ю.Б. Офицеров, участвовавший в видеоконференции, поделился информацией о деятельности структур отраслевого Профсоюза в условиях пандемии и принятых оперативных шагах по мониторингу ситуации в коллективах присутствия отраслевого Профсоюза. Рассказал о совместном заявлении сторон социального партнерства в электроэнергетике РФ в связи с распространением коронавирусной инфекции, об инициативе Профсоюза по подготовке и согласованию с представителями работодателей электроэнергетики РФ мер социальной поддержки работниковГруппы «Россети», членов их семей, пенсионеров и ветеранов в период режима высоких эпидемиологических рисков, связанных с распространением новой коронавирусной инфекции, раскрыл подробности реализации данных мер. В частности, обратил внимание участников встречи, что удалось установить работникам дочерних и зависимых обществ ПАО «Россети», выполняющим трудовые функции в соответствии с графиками сменности;занятым выполнением аварийно-восстановительных, неотложных ремонтных работ;выполняющим работу в рамках функционирования системы диспетчерского и технологического управления;непосредственно обеспечивающим надежность электроснабжения потребителей и непрерывность производственных процессов (не переведенных на удаленную работу), надбавки компенсационного характера в размере не менее 30% от величины месячной тарифной ставки (должностного оклада)…

В завершении видеоконференции Заместитель Генерального секретаря IndustriALL Кемаль Озкан подвел итог встречи, обобщил полученную информацию и обозначил ряд приоритетов в деятельности национальных профцентров и объединений профсоюзов в период пандемии и снятия карантинных мер. Среди них –активизация работы по совершенствованию законодательных норм труда в период нестандартной занятости, дополнение и трансформация договоренностей в рамках отраслевых соглашений и коллективных договоров с учетом особенностей труда работников в период распространения вирусной инфекции и борьбы с ней, законодательная легализация порядка, условий и стандартов труда на удаленном режиме, придание статуса профзаболевания инфекционной пандемии COVID-19 и некоторые другие.