Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
119119, г. Москва, Ленинский проспект, д. 42
Наш адрес
+7 (495) 938-83-78
Приемная

Профсоюзная общественность России обсудила за круглым столом нестандартные формы занятости трудящихся

	
17 июля 2020
Профсоюзная общественность России обсудила за круглым столом нестандартные формы занятости трудящихся

16 июля 2020 года Образовательное учреждение профсоюзов высшего образования «Академия труда и социальных отношений» провело в здании Института профсоюзного движения круглый стол «Незащищённые формы занятости: виды, риски меры по защите прав трудящихся», в рамках которого обсуждались проблемные для многих российских граждан вопросы в сфере трудовых отношений. В повестку были включены следующие темы:

- какие механизмы обеспечения социальных гарантий и защиты прав граждан, осуществляющих трудовую деятельность как самозанятые либо в иных нестандартных формах, могут предложить профсоюзы;

- что мешает указанной категории граждан реализовать свои права на вступление в профсоюзы, ведение коллективных переговоров;

- необходимы ли изменения в законодательстве Российской Федерации для обеспечения права граждан, использующих нестандартные формы занятости, на объединение и защиту профсоюзами, а также на коллективные переговоры.

К участию в круглом столе были приглашены представители членских организаций Федерации Независимых Профсоюзов России и профсоюзов, не входящих в состав ФНПР.

Всероссийский Электропрофсоюз в мероприятии представлял Председатель ВЭП Ю.Б. Офицеров.

Право открытия и модерирования заседания профсоюзных экспертов от различных российских объединений и профцентров, как организатору, было предоставлено ректору ОУП ВО «АТиСО», заместителю Председателя ФНПР Н.Н. Кузьминой

С приветственным словом выступил заместитель Председателя ФНПР Д.М. Кришталь, сделавший акцент в своей речи на то, что за последние годы появилось большое количество нестандартных форм трудовых отношений, для которых характерна, например, трехсторонняя связь: между работодателем, работником и организацией (заемный труд), вывод целых подразделений на аутсорсинг, занятость через использование интернет-платформ (агрегаторы такси), а также самозанятость, профессиональная деятельность, понятие и правовое регулирование которых до сих пор не определены. Такие формы занятости, при которых работнику не гарантируется стабильная заработная плата и занятость у одного работодателя, на рабочем месте, оборудованном в соответствии с требованиями безопасности и гигиены труда на основании бессрочного трудового договора, а также ограничена возможность защищать свои права через объединение в профессиональные союзы, являются незащищенными…

Обзор проблем в сфере труда и путей их преодоления в международной практике сделал главный специалист по вопросам занятости Московского офиса МОТ М.П. Пушкин.

В ходе круглого стола по обсуждению актуальных вопросов занятости выступили:

- Макаров Е.И. – заместитель Председателя ФНПР

- Щербинин Я.И. – председатель Межрегионального профсоюза работников общественного транспорта «Таксист»;

- Храмов С.В. – генеральный инспектор труда Союза Профсоюзов России;

- Абуков Г. Р. – председатель Профсоюза адвокатов России;

- Филин С.А. – председатель профсоюза «Торговое единство»;

- Шершуков А.В. – заместитель Председателя ФНПР, главный редактор газеты «Солидарность».

Проект рекомендаций по теме круглого стола «Незащищённые формы занятости: виды, риски меры по защите прав трудящихся», подготовленные Центром трудовых отношений и социального партнерства Института профсоюзного движения ОУП ВО «АТиСО», прокомментировал руководитель центра, секретарь ФНПР, руководитель Департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства Аппарата ФНПР О.В. Соколов.

 

Фотографии к новости: