До завершения 2020 года остается совсем немного времени. Сложный, непредсказуемый, по-настоящему особенный, но вместе с тем наполненный множеством событий, вскоре он уйдет в историю. Говорят, в високосный год нельзя принимать никаких кардинальных поступков и жизненно важных решений. Согласно суевериям, в этот год нельзя жениться, покупать жилье, рожать детей, менять работу, делать ремонт…

2020 год оказался самым что ни на есть високосным. За 12 месяцев произошло столько всего, что, как говорится, ни в сказке сказать, ни пером описать. Но несмотря на это, мы все же решили подвести итоги уходящего года, собрав воедино и вспомнив все самые важные и значимые моменты.

Серьезным вызовом и испытанием на прочность для бизнеса и простых граждан (отраслевой Профсоюз не стал исключением) стала пандемия коронавирусной инфекции COVID-19, охватившая мир в начале года и продолжающаяся по сей день. Начиная с января, буквально каждый новый месяц года мы встречали с замиранием сердца, сначала наблюдая как с новой коронавирусной инфекцией пытаются бороться в Китае, а потом уже и во всем мире. Стали свидетелями введения беспрецедентных ограничительных мер как в субъектах нашей страны, так и на международном уровне, которые, без всяких на то сомнений, войдут в летопись мировой истории.

Пандемия принципиально изменила характер деятельности всех направлений и видов бизнеса, не обойдя стороной и общественные организации, внесла свои коррективы в работу всех структур отраслевого Профсоюза и его выборных органов, которые несмотря ни на что продолжали решать свои уставные задачи. И если раньше, до пандемии, членские организации Профсоюза в качестве основных приоритетных задач рассматривали рост заработной платы работников и повышение уровня социальных гарантий, то в уходящем году приоритеты поменялись. Основное внимание представителей работников было сосредоточено на проблемах сохранения рабочих мест и штатной численности персонала энергопредприятий, дополнительной мотивации работников, подвергающихся риску заражения COVID-19, обеспечения здоровых и безопасных условий труда.

Консолидированная позиция Профсоюза была понятная и лаконичная: в период пандемии в отрасли не должно быть сокращений, оптимизаций и уменьшения уровня заработной платы. Люди, которые заразились коронавирусом, не должны остаться без внимания как со стороны предприятия, на котором они выполняют свою трудовую функцию, так и со стороны профсоюзной организации, если они являются членами Всероссийского Электропрофсоюза.

В период первой и второй волн коронавирусной инфекции Профсоюзом и Объединением работодателей электроэнергетики РФ «ЭРА России» был подготовлен совместный документ, в котором были сформулированы основные меры социальной поддержки работников организаций электроэнергетики, членов их семей, пенсионеров и ветеранов. Данный документ был направлен руководителям энергокомпаний. Как результат – целый ряд энергокомпаний, таких как ПАО «Россети», ПАО «Т Плюс», ПАО «Энел Россия» и др., ввели на своих предприятиях дополнительные меры социальной поддержки персонала.

В связи с эпидемией коронавирусной инфекции и рекомендованным режимом самоизоляции граждан все больше структур Профсоюза было вынуждено переходить на непривычный для нас дистанционный режим работы. Для нас подобная форма трудовых отношений явилась проверкой эффективности труда и возможностей коммуникации при удаленном формате работы. Нам удалось справиться и с этим вызовом. Оперативно были актуализированы онлайн-инструменты для организации удаленной работы, подготовлены и размещены на сайте ВЭП рекомендации по использованию бесплатных сетевых инструментов для удаленной работы, проведены совещания и заседания выборных органов Профсоюза в формате видеоконференцсвязи (ВКС). Не прекращалось и информационное сопровождение деятельности организации. На сайте ВЭП и в соцсетях своевременно размещалась актуальная информация о текущей ситуации в Профсоюзе, о ходе и результатах отчетно-выборной компании в структурах ВЭП, а также давался обзор объективной обстановки, связанной с распространением коронавируса в регионах.

Впервые в уходящем году мы не вышли на Первомай. Не прошли шумными, яркими, многоликими колоннами, поздравляя всех на своем пути и с гордостью выкрикивая «Да здравствуют энергетики и электротехники! Ура!» Не смогли провести все запланированные мероприятия в честь Великой Победы и героев Великой Отечественной войны, поздравить ветеранов так, как они того заслуживают – во всеуслышание, помпезно и торжественно, со всеми почестями. Но не смотря на непростую ситуацию и ограничительные меры мы сумели вместе со всей страной отпраздновать эти замечательные праздники, сделать это интерактивно, ярко и креативно. Удалось посетить ветеранов отраслевого профсоюзного движения, бывших работников Аппарата ВЭП в разные годы, оказать им материальную помощь и поддержку.

В уходящем году продолжилось системное и последовательное взаимодействие с социальными партнерами и Министерством энергетики Российской Федерации. Не прекращались рабочие контакты с Президентом Ассоциации «ЭРА России» А.В. Замосковным и со статс-секретарем – заместителем министра энергетики Российской Федерации А.Б. Бондаренко. Одним из наиболее значимых результатам такого сотрудничества стала совместная деятельность по обработке нескольких тысяч обращений компаний ТЭК о наиболее отличившихся в период пандемии сотрудниках. Всех этих работников Минэнерго России отметило, как героев, наградив ведомственными наградами сверх установленного порядка.

В преддверии Дня энергетики и 100-летия Плана ГОЭЛРО состоялся целый ряд встреч с Генеральным директором ПАО «Россети» П.А. Ливинским и первыми лицами Компании, а также прошло традиционное рабочее совещание руководителей сторон социального партнерства в электроэнергетике у Министра энергетики Российской Федерации Н.Г. Шульгинова, нацеленное на продолжение конструктивного взаимодействия с новым руководством Министерства энергетики Российской Федерации по различным аспектам социально-трудовых отношений в электроэнергетике.

Напряженно, а порой с элементами драматизма, прошла в уходящем 2020 году отчетно-выборная кампания в Профсоюзе, в ходе которой подавляющее большинство структур ВЭП столкнулось с различными сложностями при подготовке и проведении своих конференций: запретом на проведение массовых мероприятий, дополнительными ограничениями, установленными как непосредственно на предприятиях, так и в субъектах РФ, отсутствием технических возможностей проведения конференций в формате ВКС и т.д.

В целях исключения срывов и соблюдения сроков проведения ОВК сотрудниками Аппарата ВЭП проводилась большая разъяснительная и консультационная работа, своевременно были подготовлены соответствующие рекомендации для структур ВЭП по проведению ОВК в условиях принятия ограничительных мер при пандемии COVID-19. А благодаря оперативным действиям руководителей отраслевых профсоюзов, ФНПР и депутатов Государственной Думы РФ, лоббирующих интересы профсоюзных структур, удалось оперативно внести изменения в статью 29 закона «О некоммерческих организациях», позволяющие в 2020 году прекращать полномочия и избирать новые органы управления путем проведения заседаний высших руководящих органов общественных организаций в заочной форме.

Сроки проведения завершающего мероприятия всей отчетно-выборной кампании Профсоюза – VIII Съезда ВЭП, пришлись на пик роста заболеваемости второй волны пандемии. В связи с этим впервые в истории Всероссийского Электропрофсоюза постоянно действующим руководящим органом ВЭП было принято решение о проведении Съезда в два этапа. В условиях целого ряда принятых ограничительных мер в связи с ухудшением эпидемиологической ситуации в стране, первый этап VIII Съезда Всероссийского Электропрофсоюза решено было провести в формате заочного голосования. Старт был дан 23 ноября 2020 года и завершился первый этап 2 декабря – в день окончания полномочий выборных органов Профсоюза.

На первом этапе были избраны руководящие, исполнительные и контрольный органы Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз» на очередной пятилетний период. Проведение второго этапа запланировано в следующем 2021 году, в режиме очного присутствия делегатов, после улучшения эпидемиологической обстановки и снятия ограничительных мер.

Небольшая летняя передышка и смягчение противоэпидемических мер в ряде регионов страны позволили руководителям и представителям Профсоюза принять участие в ряде запланированных на 2020 год мероприятиях, что называется, в обычном режиме. Так, в Пятигорске удалось провести совещание по вопросам социального партнёрства в ПАО «Россети Северный Кавказ», на котором стороны обсудили наиболее острые и актуальные проблемы региона. В совещании приняли участие Председатель Профсоюза Ю.Б. Офицеров, а также руководители первичных и территориальных организаций ВЭП Северо-Кавказского Федерального округа.

По приглашению Белорусского профсоюза работников энергетики, газовой и топливной промышленности (Белэнерготопгаз) Председатель ВЭП Ю.Б. Офицеров принял участие в Съезде родственного профсоюза, поддержав белорусских коллег в непростое для всех нас время. Руководителям Профсоюза удалось также посетить значительное количество отчетно-выборных конференций в целом ряде территориальных организациях ВЭП, в ходе которых состоялись встречи с профсоюзным активом и региональными социальными партнерами.

Кроме того, в июле уходящего года восемь представителей Всероссийского Электропрофсоюза приняли участие в Межреспубликанском велопробеге «100 км - Потому что мы Вместе», а заместитель Председателя Профсоюза А.В. Мурушкин представил Профсоюз в финальных соревнованиях состоявшегося в сентябре в Ессентуках (Ставропольский край) конкурса профмастерства «Лучший по профессии - 2020» в номинации «Лучший электромонтер по релейной защите и автоматике».

Подводя итоги 2020 года, нельзя пройти мимо его знаменательных и исторических событий – это 30-летний юбилей российского отраслевого Профсоюза и 100-летие со дня принятия Плана ГОЭЛРО. К этим историческим рубежам Профсоюз подошел основательно и ответственно. В течение всего юбилейного года на корпоративном сайте ВЭП и в журнале «Вестник Электропрофсоюза» размещались материалы, посвященные этим значимым событиям. К юбилею Плана ГОЭЛРО был выпущен серебряный Почетный знак «100-летие Плана ГОЭЛРО», в рамках мероприятий Съезда запланированы культурные и торжественные мероприятия, подготовлена соответствующая сувенирная продукция.    

Совсем скоро мы перелистнем последнюю страницу календаря 2020 года. Он был трудный, разный, сложный, многогранный. Он многому нас научил, дав задел на будущее. Многое из случившегося с нами придется решить и переосмыслить уже в Новом году. Нельзя не сказать, что в 2020 году были весьма глубокие и затянувшиеся противостояния работодателей и работников, вспыхивали и разгорались социальные конфликты в наших структурных подразделениях, над разрешением которых мы будем продолжать работать и в следующий период.

Но главное, уходящий год и пандемия еще раз доказали, насколько ценны отношения между людьми, как несоизмеримо больше они могут сделать вместе, нежели по отдельности, и как важно проявлять заботу и ответственность по отношению к близким. Несмотря на ограничения в личном общении, мы увидели, как сплотились и мобилизовали силы наши сотрудники, в буквальном смысле следуя нашему общему профсоюзному лозунгу – «солидарность сильнее заразы»!