28 апреля отмечается Всемирный день охраны труда

День 28 апреля по инициативе Международной организации труда (МОТ) прочно вошел в нашу жизнь как день особого внимания к вопросам по обеспечению здоровых и безопасных условий труда и является неотъемлемой частью глобальной стратегии по безопасности и гигиене труда и окружающей среды.

Пандемия стала глобальным вызовом системы безопасности и гигиены труда и нашла свое отражение в теме Всемирного дня охраны труда: «Предвидеть кризис и быть готовым к нему – инвестировать сейчас в адекватные системы охраны труда».

В связи с Всемирным днем охраны труда, Международная организация труда выступила с Заявлением, в котором определены главные принципы безопасности труда в условиях пандемии как глобального явления: стимулирование экономики и занятости; поддержка предприятий, рабочих мест и доходов; защита работников на рабочем месте; поиск решений с опорой на социальный диалог.

– В 2020 году мир столкнулся с новым вызовом – пандемией коронавируса COVID-19, который внес значительные коррективы в привычную жизнь всех стран, вызвал панику не только среди населения, но и медиков, которых уже сложно удивить болезнями и смертями, – говорится в Заявлении МОТ. – Пандемия стала спусковым крючком не только экономического кризиса, но и жесточайшего кризиса в сфере здравоохранения, поставила всех перед лицом беспрецедентных вызовов для сферы труда, начиная с риска передачи вируса на рабочих местах и заканчивая рисками в области безопасности и гигиены труда. Несмотря на то, что в большинстве стран многие предприятия были закрыты и введен режим изоляции, ряд производств, включая организации здравоохранения, продолжал работать.

В условиях пандемии особо высветились вопросы безопасности труда. Правительствами стран были приняты масштабные меры по защите работающих людей. Оперативно развернуто производство масок и других средств защиты. На предприятиях осуществлялся дистанционный режим и сменность работы, проводилась дезинфекция помещений. Для медперсонала в ряде стран были введены страховые выплаты в виде увеличения заработной платы.

Особо следует подчеркнуть, что пандемия придала ускорение изменению структуры рынка труда, структуры занятости. Значительно возросло число работающих дистанционно, на «удаленке», самозанятых. Постепенно происходит сдвиг от постоянной занятости к временной, от полной занятости – к неполной. От работы непосредственно на рабочем месте – к дистанционному труду, смешанным формам. Появляется все больше нестандартных форм трудовых отношений, расширяется аутсорсинг, сфера «заёмного труда», занятость посредством «интернет-платформ». При этом понятие и правовое регулирование многих форм занятости, включая вопросы охраны труда, законодательно не определены.

Уже сейчас нельзя не видеть потенциальные риски, включая психоэмоциональные для работающих удаленно. Большая озабоченность возникает при использовании платформенной занятости в отраслях с повышенной степенью опасности (строительство, транспорт, промышленность и др.).  Как следует из документа МОТ, конкретные механизмы безопасности труда в условиях пандемии как глобального явления еще не выработаны. Это работа на ближайшую перспективу.

В Заявлении МОТ отмечены причины игнорирования работодателями вопросов охраны труда и здоровья работников. Среди основных названо отсутствие постоянно действующей эффективной системы обеспечения контроля и надзора за охраной труда практически на всех уровнях – от предприятия до органов исполнительной власти. А ведь обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников является основным направлением государственной политики в области охраны труда, и его реализация – это прямая обязанность работодателя.

Для профсоюзов же центральный вопрос – защита людей на рабочих местах. На глобальном уровне профсоюзы проводят кампании за признание охраны труда фундаментальным правом в Международной организации труда (МОТ).

МОТ призывает усилить внимание к вопросам охраны труда в условиях пандемии, применяя следующие меры:

– совершенствовать национальное законодательство, учитывая глобальный характер пандемии добиваться того, чтобы заражение COVID на рабочих местах было включено в перечень профессиональных заболеваний, согласно Рекомендации МОТ № 194;

– содействовать обеспечению социального диалога по вопросам охраны труда;

– способствовать дальнейшему развитию национальных систем охраны труда;

– добиваться увеличения финансирования мероприятий по охране труда.

 

Фотографии к новости: