Коронавирусная инфекция заставила работодателей отправить часть работников, присутствие которых на рабочем месте необязательно, для работы в удаленном доступе. Некоторые и до этого работали дистанционно. Использование современных информационно-коммуникационных систем позволяло работнику находиться на значительном удалении от работодателя (даже в другом субъекте РФ), но при этом отношения с ним строились в рамках норм и требований, установленных ТК РФ.

Как должны выполняться требования охраны труда при дистанционной (удаленной) работе рассказывает практикующий юрист — руководитель департамента правового обеспечения ООО «Центр строительного консультирования» С.В. СУХОРУКОВА.

Подробнее читайте в разделе "Охрана труда" - https://www.elprof.ru/activity/okhrana-truda/382/4958/

Журнал "Охрана труда и социальное страхование", №11-2021