Как перестроить модель управления и адаптировать культуру организации с помощью решений на основе данных и использования цифровых инструментов, как осознать себя в бизнесе, на карьерном пути, в процессе взаимодействия с командой – все это темы очных лекций от спикеров СберУниверситета в рамках Недели знаний со Сбером, которая проходит в период с 28 августа по 2 сентября текущего года в новом, самом современном и технологичном, но при этом максимально уютном и очень атмосферном офисе Сбербанка Agile home, расположенном на Кутузовском проспекте.

Интерес к подобным мероприятиям в бизнес-среде огромный. Более 200 слушателей, среди которых присутствовала и руководитель Департамента организационного развития и правового обеспечения Анна Колабаева, в первый день работы данной обучающей площадки внимали именитым лекторам, которые на протяжении 3-х часов делились опытом реализации проектов цифровой трансформации: рассказали об отраслевых или технологических особенностях процесса, как определиться с приоритетами, привели примеры конкретных цифровых решений и способы их интеграции. Данная информация оказалась особенно актуальной и востребованной в условиях, когда отмечается замедление активности в реализации отраслевого проекта «Цифровой Профсоюз».

Вместе с Управляющим директором Блока «Финансы» Сбер, кандидатом экономических наук Иваном Тополя участники образовательной площадки обсудили следующие вопросы:

- основные мифы и заблуждения о цифровой трансформации;

- этапы цифровой трансформации: оцифровка- автоматизация-цифровизация;

- причины и сценарии неуспешных трансформаций;

- недостатки использования типовых разработок в автоматизации и цифровизации;

- барьеры к запуску и проведению цифровых преобразований;

- подводные камни и барьеры в процессе цифровых изменений.

Профессор, доктор психологии, директор по развитию проектов лидерских компетенций и мягких навыков СберУниверситета Максим Кислелев поделился секретами осознанного лидерства – осознанность в бизнесе, карьерном пути, взаимодействии с командой и партнёрами.

Следует отметить, что полученные на Очных лекциях спикеров СберУниверситета академические знания, помноженные на опыт практического внедрения цифровизации, которым поделились присутствующие на обучении участники, позволит сделать внедрение цифровых продуктов в отраслевом Профсоюзе менее конфликтным, а сам процесс более эффективным.

Отлично характеризуют смысл проекта «Цифровой Профсоюз» слова управляющего директора Департамента развития корпоративного бизнеса, Сбер Дмитрия Трофимова: «Цифровая трансформация там, где меняется процесс или модель, где технология и данные заставляют их работать по-другому».

Важно помнить, что цифровая трансформация и проект Цифровой Профсоюз – это прежде всего про трансформацию, а уже во-вторую очередь про цифру. Меняйтесь и развивайтесь, шагайте в ногу со временем — это верный путь к повышению эффективности в работе и достижению стоящих перед Профсоюзом целей!

Фотографии к новости: