Напомним, что Российскую Федерацию и Всероссийский Электропрофсоюз в период с 4 по 9 сентября посетили представители Профсоюза Электроэнергетиков Вьетнама (ПЭВ) в составе 5 человек. Визит состоялся по приглашению ВЭП в соответствии с действующим Соглашением о сотрудничестве между отраслевыми национальными профсоюзами и планом международных контактов Всероссийского Электропрофсоюза на 2023 год.

Делегацию из Вьетнама возглавил член постоянной комиссии ЦК ПЭВ, начальник отдела вьетнамского профсоюза по политическим и правовым вопросам господин Ву Ван Минь. В ее составе также были председатели первичных профорганизаций крупных энергетических компаний СРВ, руководители департаментов аппарата родственного профсоюза.

В рамках программы пребывания в Российской Федерации вьетнамские гости побывала в Москве, Владимире и Суздали. Программа визита была обширной, насыщенной и интересной как с профессиональной, так и познавательной точек зрения.

У вьетнамских коллег была возможность провести деловые встречи с руководителями как Всероссийского Электропрофсоюза, так и территориального уровня, на которых обсуждались вопросы дальнейшего сотрудничества между двумя профцентрами, рассматривались вопросы развития энергетических отраслей в обеих странах.  

Помимо контактов с руководством ВЭП в здании Дворца Труда Профсоюзов 5 сентября, в этот же день представители ПЭВ встретились с руководством и аппаратом Российского профессионального союза работников атомной энергетики и промышленности (РПРАЭП).

Затем вьетнамские коллеги побывали в гостях у Владимирской областной организации ВЭП. Встреча состоялась 7 сентября 2023 года в Доме Профсоюзов г. Владимира при непосредственном участии Председателя Владимирской областной организации ВЭП Т.В. Кузнецовой, Председателя Владимирского областного объединения организаций профсоюзов Г.А. Коньковой, председателей других отраслевых профсоюзов области и работников аппарата Профобъединения. Во время активного обмена мнениями были затронуты вопросы заключения коллективных договоров и соглашений, минимальных (базовых) размеров оплаты труда и других государственных гарантий, темы охраны труда, рассмотрены примеры систем оплаты труда, проблематика альтернативных профсоюзов и другие важные для профсоюзов обеих стран темы (http://www.vladoblprof.ru).

Как российские отраслевые профсоюзы входят в состав ФНПР, так и все официальные вьетнамские отраслевые профцентры, включая Профсоюз Электроэнергетиков Вьетнама, объединяются в рамках Вьетнамской Всеобщей Конфедерацию Труда (VGCL), являющейся единственным национальным профсоюзным центром во Вьетнаме. Конфедерация была основана в 1929 году как Всеобщий союз красных рабочих Северного Вьетнама и распространилась на всю страну после распада Южного Вьетнама в 1975 году. Вьетнамская Всеобщая Конфедерация Труда является членской организацией Всемирной Федерации Профсоюзов (WFTU).

Коллективные договоры в энергетических компаниях Вьетнама заключаются на срок от одного до трех лет; инфляция не учитывается; рост зарплаты работников не успевает за постоянно растущей инфляцией. Законодатели распространили действие коллективных договоров организаций на всех трудящихся. Одна из причин такого подхода – высокий уровень профсоюзного членства. В энергетике страны он составляет почти 100 процентов. Активы энергокомпаний Вьетнама принадлежат государству. Об этом российским коллегам рассказал господин Ву Ван Минь. 

Норма рабочего времени, установленная трудовым законодательством Вьетнама – 48 рабочих часов в неделю. Трудящиеся, работающие в нормальных условиях труда, имеют право на 14 рабочих дней оплачиваемого отпуска после каждых 12 месяцев работы. Это право увеличивается на один дополнительный день отпуска за каждые пять лет работы на предприятии или у работодателя. Сверхурочная работа в стране оплачивается в размере 200%, в праздничные дни – 300%. В течение года переработка часов в энергетическом секторе не может превышать 200 часов.

ПЭВ объединяет более 100 тысяч человек. В его состав входят 35 подразделений профсоюза; 9 профструктур, относящихся к корпорациям; 26 подразделений зависимых организаций.

«Представлять интересы человека труда, защищать его права, следить за соблюдением трудового законодательства» – так сформулировал задачи вьетнамских профсоюзов заместитель директора офиса энергетической компании EVN (бывший заместитель Председателя ПЭВ) господин Лыонг Ба Тхань.

ПЭВ подписывает соглашение с работодателями от имени профсоюза, в котором фиксируются преференции в пользу работников в большем объеме, чем это гарантировано государством.

Вьетнамский профсоюз осуществляет свою деятельность на основе денежных средств, поступающих из двух источников: 2% – от фонда оплаты труда предприятия и 1% – от заработной платы работников.

Заработная плата во Вьетнаме за работу на одной и той же должности различна в разных регионах: уровень заработной платы ориентирован на размер реального прожиточного минимума в конкретном регионе. У квалифицированного персонала минимальный размер заработной платы на 7% выше, чем у неквалифицированного работника.

– Сегодня мы много узнали о работе наших российских коллег. Думаю, что такой обмен опытом необходим, поскольку он обогащает обе стороны, – считает Ву Ван Минь. 

Во Владимире гости познакомились с достопримечательностями бывшей столицы Северо-Восточной Руси и памятниками архитектуры 12 века одного из древнейших городов России.

В Суздали гостям была предложена экскурсия в Музей деревянного зодчества, экспонаты для которого – памятники деревянного зодчества XVIII – XIX веков, построенные русскими мастерами-плотниками практически только с помощью топора – собирались по всей Владимирской области. Вьетнамцам очень понравился рассказ о жизни и быте русских крестьян, возможность окунуться в прошлые сельские интерьеры и посмотреть тематические выставки.   

Подводя итоги визита, вьетнамская сторона отметила высокий уровень приема делегации и выразила руководству ВЭП благодарность за предоставленную возможность посетить Россию, ознакомиться с деятельностью ВЭП и с культурным историческим наследием государства.

 

Фотографии к новости: