Депутаты Госдумы приняли в первом чтении законопроект о поддержке молодых специалистов и молодых работников, инициированный ФНПР. Теперь к категории молодых специалистов будут относиться и те, кто подрабатывал во время учебы, но по ее окончанию устроился на работу по полученной специальности. Кроме того, документом предлагается законодательно закрепить понятие «молодой работник».

Напомним, еще в июне 2023 года ФНПР выступала (https://fnpr.ru/events/novosti-fnpr/fnpr-initsiirovala-rasshirenie-lgot-i-garantiy-dlya-rabotayushch...) с инициативой о расширении льгот и гарантий для работающей молодежи. Тогда профсоюзы предложили дополнить федеральный закон о молодёжной политике понятием «молодой работник» и расширить понятие «молодой специалист». Предложения профцентра были направлены в Госдуму и Комитет Госдумы по молодежной политике.

По мнению ФНПР, принятый законопроект позитивно скажется на уровне поддержки работающей молодёжи со стороны государства, расширит возможности сторон социального партнерства при коллективных переговорах, и послужит укреплению социального партнерства в стране.

На уровне федерального законодательства понятие молодого специалиста не закреплено. Признаки понятия «молодой специалист» содержатся в статье 70 Трудового кодекса Российской Федерации – это лицо, получившее среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающее на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня.

«Появление этого понятия в законодательстве позволяет использовать его в договорной кампании. Сегодня молодой специалист – человек приходящий работать по специальности впервые после окончания обучения. То есть если человек работал во время учёбы, то после получения диплома он статус молодого специалиста не получит. В большинстве колдоговоров присутствует именно понятие «молодой специалист». То есть формально понятие есть, но если ребята работали официально во время учёбы, то приходя на работу, они статус не получают. Теперь молодой специалист – это человек, приходящий работать по специальности впервые после окончания учёбы, то есть работа во время учёбы – не считается, – прокомментировала инициативу ФНПР Александра Шубина, руководитель Департамента Аппарата ФНПР по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения.