|
1. Какие меры приняты территориальной организацией профсоюза по реализации «Основ кадровой политики ВЭП» (когда и на каком заседании, совещании рассмотрен этот вопрос). Наличие долгосрочного плана (когда и кем утверждён).
2. Характеристика руководителей территориальной организации профсоюза и освобожденных председателей (заместителей) первичных профсоюзных организаций: Ф.И.О.; возраст; образование (когда и какое учебное заведении окончил); стаж работы в профорганах (в т.ч. в ППО); выполняемая общественная работа помимо основной.
3. Наличие утвержденного резерва на замещение штатных выборных работников территориальной и первичных профсоюзных организаций (с указанием Ф.И.О., возраста, образования, занимаемой должности, выполняемой общественной работы, опыта профсоюзной деятельности, когда и каким органом утвержден).
4. Периодичность повышения квалификации штатных и выборных профработников в соответствии с п.5.7. Основ кадровой политики ВЭП.
5. Наличие и реализация плана обучения профкадров и актива, в том числе кадрового резерва. Формы обучения. Наличие программ, методик, постоянно действующих семинаров, регулярность их проведения, преподавательский состав.
6. Работа школ профсоюзного актива. Количество ППО с освобожденным председателем профкома, школ профактива, обученных в них (данные за 2003-2005 годы с разбивкой по годам).
7. Доля финансовых средств, направляемых на обучение профкадров и актива в процентах от остающихся в распоряжении организации (2003-2005 годы с разбивкой по годам).
Примеры привлечения и использования средств работодателей для финансирования обучения и повышения квалификации профкадров и актива.
Наличие и использование фондов: профсоюзного образования, социальной поддержки профкадров и других.
8. Привлечение лиц, состоящих в кадровом резерве для подготовки и участия в заседаниях выборных органов и других мероприятиях. Выполнение ими разовых поручений, другие формы развития у них навыков и умения для успешного решения задач, стоящих перед профсоюзной организацией.
9. Наличие профсоюзных представителей (доверенных лиц) территориального органа профсоюза (ППО). Практика их работы. Использование в качестве представителей кадрового резерва.
10. Состояние учета членов профсоюза в территориальной и первичных профорганизациях. Формы и методы выявления кадрового резерва.
11. Практика взаимодействия территориальной организации (ППО) с региональным Объединением организаций профсоюзов (Совпрофом) по вопросам кадровой, информационной работы и обучения профактива. Наличие единой информационной системы в региональном Объединении организаций профсоюзов.
12. Практика заключения трудовых договоров с выборными и штатными профработниками. Привести примеры. Порядок ведения личных дел и трудовых книжек.
13. Какие моральные и материальные стимулы используются для привлечения молодёжи на профсоюзную работу (профсоюзные стипендии, стажировки и другое). Наличие и деятельность молодёжных советов, комиссий.
Указать в процентах охват профчленством молодежи до 35 лет среди работающих и учащихся, какую долю составляет молодежь среди профсоюзного актива и кадрового резерва.
14. Практика работы территориальной и первичных профорганизаций по формированию системы оплаты труда профсоюзных работников в соответствии с «Типовым положением по оплате труда выборных штатных работников и работников аппарата профсоюзных органов ВЭП», утвержденным III Пленумом ВРК «Электропрофсоюз» от 24.10.2001 года.
Внедрение новых подходов к системе оплаты труда профработников с учетом опыта работы и деловой активности.
Какая доля профбюджета используется для оплаты труда штатных профработников.
15. Практика применения «Положения о дополнительных гарантиях и компенсациях для выборных профсоюзных работников, освобожденных от производственной работы», утвержденного XI Пленумом ВРК «Электропрофсоюз» от 07.12.2005 года.
16. Формы доведения информации о профсоюзной работе до профактива и рядовых членов профсоюза.
Использование информационной системы профсоюза, материалов и документов профсоюза для профсоюзного образования. Наличие в территориальной организации и ППО собственных средств информации: газеты, информационные бюллетени электронная почта, Интернет и другие.
Оснащенность оргтехникой: компьютеры, факсы, множительная техника и т. д.
17. Обобщение и использование положительного опыта работы профсоюзных работников и активистов, профсоюзных организаций. Какие проводятся смотры-конкурсы (привести примеры).
18. Меры морального и материального поощрения профсоюзных кадров и актива. Количество награжденных за истекшие три года с разбивкой по годам.
19. Практика профессиональной аттестации работников аппаратов профсоюзных органов разных уровней. Привести примеры. Приложить методики аттестации.
20. Указать другие направления деятельности территориальной организации по реализации «Основ кадровой политики ВЭП»
Примечание:
а) При наличии в территориальной организации Совета председателей ППО в качестве постоянно действующего руководящего органа представить информацию о практике его работы:
порядок формирования Совета, финансирование его деятельности, основные функции и периодичность заседаний, рассматриваемые вопросы, ведение делопроизводства (где и кем ведется), формы морального и материального поощрения не освобожденного председателя и членов Совета. Приложить список членов Совета по форме: Ф.И.О., должность по месту основной работы, обязанности в Совете.
б) Подробная справка по указанным вопросам за подписью руководителя территориальной организации с приложением фактических материалов представляется в ВРК «Электропрофсоюз» любым видом связи в срок до 04 сентября 2006 года. Ответ на каждый из поставленных вопросов обязателен, даже если он отрицательный.
Письмо председателям территориальных организаций "Электропрофсоюз" по реализации кадровой политики |
