Стороны продолжили обсуждение своих предложений, внесенных в ходе предыдущих заседаний Комиссии, в т.ч. приступили к рассмотрению норм и положений  проекта ОТС, регулирующих вопросы занятости. 
    На последнем  заседании стороны обменялись предложениями, которые могут войти  в раздел «Заработная плата» (рабочее название раздела), обсуждение которого состоится в последующем.
    Следующее заседание Комиссии назначено на 6 мая 2008 года.

                                                      Уважаемые энергетики! Дорогие ветераны!

С праздником Победы!

    В.В. Путин выступил перед депутатами с программной речью, которая в свете переговоров по подготовке проекта Отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике Российской Федерации представляется весьма актуальной.

    За минувший год в России произошло 1077 трудовых конфликтов, в которых приняли участие 470 тысяч человек, - такие цифры озвучил председатель Комиссии Общественной палаты по трудовым отношениям Олег Нетеребский в ходе открытых слушаний "Отношения между работниками и работодателями в современной России: конфликты и пути их разрешения", которые прошли в Общественной палате 29 апреля.

    Рабочая встреча с руководителем электроэнергетического холдинга была организована по настоятельной просьбе представителей отраслевого профсоюза в связи с обострившимися проблемами в социально-трудовой сфере деятельности организаций электроэнергетики. При этом значимость ее определялась еще и тем, что она проходила в весьма важный исторический период завершения структурной реформы энергокомпаний и прекращения деятельности РАО «ЕЭС России».

Рекомендации о едином порядке оплаты труда по тарифным ставкам (должностным окладам) работников электроэнергетики

         Открыл церемонию награждения Председатель Оргкомитета Конкурса,  начальник департамента управления персоналом ОАО РАО “ЕЭС России” В.В. Галка, который в своем выступлении подчеркнул важность и значимость проводимого конкурса как содействие поступательному развитию организаций отрасли электроэнергетики, социально ответственных подходов к выстраиванию отношений с работниками и обратил внимание участников и гостей на основные задачи Конкурса:

    Главной задачей нового органа декрет определил «охрану жизни, здоровья и труда всех лиц, занятых какою бы то ни было хозяйственной деятельностью…».

    Девять прошедших десятилетий показали, что на разных этапах исторического развития формирование, становление, совершенствование деятельности инспекции труда осуществлялось при активном участии профсоюзов в сотрудничестве с государством. С самого начала это признавалось «ближайшим и непременным», и государство со своей стороны поощряло профобъединения рабочих как в правовом, так и в материальном отношении.

      К участию в конкурсе приглашаются члены профсоюза, профсоюзные работники и активисты. Выдвижение работ на соискание премий конкурса может производиться как организациями профсоюза, так и индивидуальными авторами. Работы, предоставляемые на конкурс профсоюзными организациями, должны быть оформлены решением коллегиального органа, подписанным его руководителем и заверенным печатью и содержать вышеприведенные данные об авторе публикации.
    К участию в конкурсе допускаются работы, представленные для публикации или опубликованные в течение года проведения очередного конкурса. 
    Для участия в конкурсе допускаются и принимают участие в соискании премий работы по следующим номинациям:
    1. Освещение деятельности профсоюзных органов и организаций;
    2. Пропаганда здорового образа жизни членов профсоюза и их семей;
    3. Профилактика несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве;
    4. Образ рабочего человека, борьба и труд наших современников;
    5. Молодежь – стратегический ресурс профсоюза.
    Ждем Ваши интересные работы!

    Летняя спартакиада энергетиков пройдет с 20 по 23 мая 2008 года. Спартакиада энергетиков проводится среди работников акционерных обществ электроэнергетического комплекса ОАО РАО "ЕЭС России". Спартакиада пройдет в два этапа: первый - предварительные соревнования на уровне Бизнес-единиц, второй - финальные соревнования.

    Для координации и согласованности своих действий любая организация Энергобаланса может зарегестрироваться на форуме. Также можно задать вопросы председателю первичной профсоюзной организации ОКУ Вологодский филиал ОАО "Энергобаланс" Олегу Васильевичу Рюмину тел. (8172) 79-95-89 и председателю территориальной Вологодской областной организации ВЭП Андрею Алексеевичу Семенову тел (8172) 79-02-80. 

Адрес форума www.proforg.info

    По итогам совещания РАО «ЕЭС России» сформулировало следующие предложения:

    1. Сохранить в новом ОТС норму о 100-процентной индексации ММТС на фактический индекс роста потребительских цен в соответствии с данными Росстата.

    2. Определить предельный уровень единовременной корпоративной индексации ММТС в ОТС-2009 – пять процентов сверх фактической инфляции за 2008 год.

    3. Сохранить перечень льгот, гарантий и компенсаций, предусмотренный действующим ОТС на 2007-2008 годы.

    4. Расширить в ОТС-2009 перечень льгот, гарантий и компенсаций, предусмотрев дополнительные расходы работодателей по ДМС, негосударственному пенсионному обеспечению, страхованию жизни работников, обучению и переподготовке персонала.

    5. Увеличить в ОТС-2009 на 20% минимальные размеры льгот, гарантий и компенсаций, предусмотренные в действующем ОТС.

    6. Заместителю Председателя Правления ОАО РАО «ЕЭС России» Я.М. Уринсону – в течение 2-недельного срока обеспечить проработку:

    6.1.     возможностей корректного изменения соотношений постоянной и переменной частей заработной платы в электроэнергетике (без изменения общего ФОТ энергокомпаний сверх уровня 5-процентной корпоративной индексации) как источник для повышения ММТС сверх величин, указанных в п.2;

    6.2.     возможности заключения нового ОТС в электроэнергетике РФ на 3-летний период (2009-2011 гг.) в случае нахождения варианта «мягкой» фиксации обязательств работодателей непосредственно в 2011 году;

    6.3.     вопроса о правомерности установления в межрегиональных компаниях понижающих коэффициентов к тарифной ставке первого разряда. ВЭП – представить информацию о конкретных фактах.

    7. «Всероссийскому Электропрофсоюзу» - в 2-недельный срок разработать проект документа, фиксирующего готовность работодателей электроэнергетики к дальнейшему конструктивному сотрудничеству с полномочными представителями работников после 01.07.08 г., и представить для рассмотрения в Департамент управления персоналом ОАО РАО «ЕЭС России».

    8. Исходя из результатов проработки поручений по п. 6.1, 6.2, 6.3 и п. 7 обсудить и согласовать соответствующие предложения.

Протокол № 14 от 13 мая 2008 года

   Семинар прошел в соответствии с планом обучения профсоюзных кадров и актива ВРК «Электропрофсоюз» на 2008 год. 
    В учебном семинаре приняли участие 19 слушателей, из них 10 – правовые инспекторы труда, 8 – председатели первичных профсоюзных организаций, 1 – зам. председателя областного комитета «Электропрофсоюз».