Всероссийский Электропрофсоюз образован 4 декабря 1990 года.

Общественная организация «Всероссийский Электропрофсоюз» - общероссийский профессиональный союз, является некоммерческой корпоративной организацией, общероссийским общественным объединением, действующим на территории большинства субъектов Российской Федерации.

Профсоюз объединяет на добровольных началах граждан-членов Профсоюза, работающих в организациях, занятых производством, переда­чей и распределением электрической и тепловой энергии, производством электрических машин и электрооборудования, иных организациях, связан­ных с ними производственными и профессиональными интересами, любых организационно-правовых форм и форм собственности, неработающих пен­сионеров этих организаций, а также преподавателей, студентов и учащихся профессиональных учебных заведений, связанных общими социально-тру­довыми и профессиональными интересами для представительства и защиты социально-трудовых прав и интересов своих членов перед работодателями и их объединениями, а также в органах местного самоуправления и государ­ственной власти.

Сокращенные наименования Профсоюза: Всероссийский Электро­профсоюз, ВЭП.

Английская версия полного наименования Профсоюза - Public organization «All-Russian Electric Trade Union» (в сокращенном варианте - ARETU).

    В соответствии с Уставом целями и задачами Профсоюза являются выявление, представитель­ство и защита социально-трудовых прав и интересов своих членов, участие в формировании и реализации социальных программ, обеспечивающих достойный уровень жизни и благоприятные условия труда и быта членов Профсоюза и их семей.

Для достижения целей и реализации поставленных задач Профсоюз и его структурные подразделения в пределах своих компетенций организуют и проводят работу по следующим основным направлениям:

1.     содействие реализации конституционных норм социальной направленности;

2.   участие в разработке проектов законов и иных нормативных право­вых актов по социально-трудовым вопросам;

3.    участие в формировании государственной социально-экономиче­ской политики, разработке федеральных, региональных и отраслевых про­грамм занятости, охраны труда и окружающей среды;

4.   создание, развитие и совершенствование правовой и технической инспекций Профсоюза с целью обеспечения профсоюзного контроля за со­блюдением работодателями и их представителями трудового законодатель­ства;

5.   развитие и совершенствование системы социального партнерства с целью сохранения и расширения социальных гарантий и льгот членам Профсоюза и работникам, делегировавшим Профсоюзу право на представи­тельство и защиту своих интересов, через Генеральное, отраслевые тариф­ные и региональные соглашения, коллективные договоры;

6.    представительство и защита социально-трудовых прав и интере­сов членов Профсоюза, коллективных и индивидуальных прав работников, уполномочивших Профсоюз на представительство, в отношениях с органа­ми представительной и исполнительной власти, органами местного само­управления всех уровней, объединениями работодателей, работодателями и их представителями, органами по рассмотрению коллективных и индивиду­альных трудовых споров;

7.   участие через своих представителей в работе коллегиальных орга­нов управления организацией (организациями) при наличии соответствую­щих полномочий от их акционеров (работников);

8.   участие в выборах и референдумах в соответствии с федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации о выборах;

9.    сбор, анализ и обобщение информации о потребностях членов Профсоюза, территориальных и первичных профсоюзных организаций в сфере социально-экономических и трудовых отношений (уровень жизни, бюджет семьи, инфляция, безработица, охрана и условия труда, оплата и нормирование труда и др.), выявление и формирование общих подходов к решению возникающих проблем, подготовка и проведение коллективных и солидарных акций Профсоюза;

10.   оценка социальных последствий проектов законов, иных норма­тивных актов, принятие мер по выполнению международных трудовых норм и ратификации конвенций МОТ, способствующих укреплению гражданского общества в Российской Федерации;

11.  проведение целенаправленной кадровой политики, обучение, пере­подготовка и повышение квалификации профсоюзных работников, профсо­юзного актива и членов Профсоюза, анализ и распространение опыта работы профсоюзных организаций и их органов в деле защиты социально-трудовых прав и интересов членов Профсоюза;

12.    разработка мер социальной защиты работников - членов Профсоюза, высвобождаемых в результате реорганизации или ликвидации организаций, внесение на рассмотрение работодателей и органов местного самоуправления указанных мер и предложений о переносе сроков либо вре­менном прекращении реализации мероприятий, связанных с массовым вы­свобождением работников;

13.   внесение представлений и предложений об устранении нарушений, допущенных работодателями, объединениями работодателей (их пред­ставителями), органами исполнительной власти Российской Федерации, ее субъектов и органами местного самоуправления, и о привлечении к ответ­ственности в соответствии с законодательством лиц, виновных в нарушени­ях законодательства, условий коллективных договоров и соглашений;

14.   совершенствование структуры, развитие профсоюзной демокра­тии, укрепление исполнительской и финансовой дисциплины;

15.   представительство на паритетной основе с другими социальными партнёрами в органах управления государственных внебюджетных фондов в соответствии с законодательством Российской Федерации;

16.    разработка и осуществление мер социальной защиты членов Профсоюза, профсоюзных работников, создание фондов (солидарности, страховых, забастовочных и других);

17.   культурно-просветительная и иная работа, необходимая для эф­фективного осуществления уставной деятельности;

18.   проведение информационной и агитационной работы, свободное распространение информации о своей деятельности, учреждение средств массовой информации и осуществление издательской деятельности;

19.   осуществление хозяйственной, внешнеэкономической деятельно­сти, создание юридических лиц, осуществление любой другой, приносящей доход деятельности, не запрещенной действующим законодательством и на­правленной на достижение уставных целей Профсоюза;

20.   взаимодействие с другими профсоюзами, профсоюзными объ­единениями (в том числе международными) с целью защиты социально-тру­довых прав и интересов членов Профсоюза, Профсоюза и его структурных подразделений (организаций);

21.   оказание информационно-методической, консультативной, право­вой, финансовой и других видов помощи организациям Профсоюза и членам Профсоюза;

22.   совершенствование информационной деятельности на базе совре­менных информационных технологий и компьютерной техники с целью пе­рехода к электронному документообороту и взаимодействию в Профсоюзе;

23.    укрепление Профсоюза и его структурных подразделений,

принятие мер по увеличению численности членов Профсоюза;

24.   участие в реализации молодёжной и гендерной политики;

25.   вовлечение работников в Профсоюз, привлечение молодёжи к профсоюзной деятельности, обучение молодых профсоюзных активистов и включение их в кадровый резерв коллегиальных органов;

26.   организация и проведение физкультурно-оздоровительных и куль­турно-массовых мероприятий среди членов Профсоюза и их семей, взаимо­действие с органами государственной власти и местного самоуправления, работодателями и организациями по развитию санаторно-курортного лече­ния, туризма, детского оздоровительного отдыха, учреждениями культуры, отдыха, массовой физкультуры и спорта;

27.   осуществление иной деятельности, не запрещенной действующим законодательством, в рамках уставных целей и задач Профсоюза.