30 ноября 2017 года в ПАО «РусГидро» прошла трехсторонняя встреча руководителей сторон социального партнерства на отраслевом уровне с Председателем Правления – Генеральным директором гидрогенерирующей компании Н.Г. Шульгиновым по вопросам развития социального партнерства и регулирования социально-трудовых отношений в филиалах и дочерних компаниях Группы РусГидро.

Всероссийский Электропрофсоюз на встрече представляли – Председатель Профсоюза В.Н. Вахрушкин и заместитель Председателя ВЭП Ю.Б. Офицеров. От объединения работодателей электроэнергетики на встрече присутствовали – гендиректор Объединения РаЭл А.В. Замосковный и заместитель руководителя объединения В.П. Щелконогов.

ПАО «РусГидро» объединяет более 90 объектов возобновляемой энергетики, в том числе крупнейшую в России Саяно-Шушенскую ГЭС в Хакасии, 9 станций Волжско-Камского каскада общей установленной мощностью более 10 000 МВт, мощные ГЭС на Дальнем Востоке: Бурейскую ГЭС (2 010 МВт) и Зейскую ГЭС (1 330 МВт) в Амурской области, Колымскую ГЭС (900 МВт) в Магаданской области, единственную в Западной Сибири Новосибирскую ГЭС (475 МВт), а также несколько десятков гидростанций на Северном Кавказе, в том числе Чиркейскую ГЭС (1000 МВт). Также в состав РусГидро входят геотермальные станции на Камчатке и высокоманевренные мощности Загорской гидроаккумулирующей электростанции (ГАЭС) в Московской области, используемые для выравнивания суточной неравномерности графика электрической нагрузки в ОЭС Центра.

В самом начале разговора глава РусГидро Н.Г. Шульгинов проинформировал стороны социального партнерства о ключевых мероприятиях, проводимых ПАО «РусГидро» в рамках выполнения директив Правительства РФ, и о влиянии этих мероприятий на социально-трудовые отношения в компаниях Группы РусГидро.

Затем первый заместитель Генерального директора компании С.А. Киров рассказал о финансово-экономической и производственной деятельности ПАО за последнее время. В частности, речь шла о ситуации в дочерних компаниях Группы РусГидро в Дальневосточном федеральном округе, где техническое состояние производственных мощностей требует серьезных инвестиций. Но при сложившейся ныне практике государственного регулирования деятельности ресурсоснабжающих организаций в дальневосточных регионах покрыть издержки на модернизацию оборудования и преодолеть имеющийся дефицит фонда оплаты труда довольно сложно. В ПАО решается эта проблема сейчас исключительно за счет возможностей головной компании перераспределением финансовых потоков. В связи с этим в ближайшей перспективе инвестиционный акцент в деятельности Холдинга будет переориентирован на Дальний Восток, чтобы поддержать дальневосточные дочерние общества Группы РусГидро.

Для оздоровления финансово-экономической деятельности ПАО «РусГидро» заключило форвардный контракт с Банком ВТБ, что позволило рефинансировать задолженность по банковским кредитам дальневосточных энергокомпаний, входящих в Группу РусГидро.

Первый заместитель Гендиректора компании сообщил также, что в компании запущена программа оптимизации производственной деятельности, в основе которой заложены антикризисные меры, предполагающие снижение выявленных издержек по загрузке оборудования, техперевооружению, снижению удельных расходов по ремонтам технологического оборудования, а также сокращению расходов на административно-управленческую деятельность. В отношении дальневосточных дочерних обществ Холдинга разработана программа замещения выбывающих мощностей, ведется активная работа по строительству в дальневосточном регионе четырех новых электростанций – в Якутии, на Сахалине, Приморском крае и Амурской области.

Так или иначе, но все предложенные к рассмотрению темы на встрече касались социально-трудовой тематики. Еще в период ее организации, когда формировалась повестка встречи, профсоюзную сторону интересовала позиция одного из ключевых участников отраслевого тарифного регулирования – ПАО «РусГидро» – в отношении будущих параметров Отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике. Участники отметили последовательную позицию РусГидро по развитию эффективных и взаимовыгодных социально-трудовых отношений, активное участие в системе социального партнерства, в повышении престижности труда в электроэнергетике, привлечении и закреплении в компании квалифицированного персонала. Таким образом, в связи с предстоящими в 2018 году коллективными переговорами по заключению Отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике РФ на очередной период, участники протокольно зафиксировали необходимость проведения финансово-экономических расчетов и рассмотрения вариантов сценарных условий применительно к Группе РусГидро в целях анализа допустимого порога индексации Минимальной месячной тарифной ставки в ходе будущих переговоров по заключению ОТС в электроэнергетике очередного периода.

Помимо этого, профсоюзные представители на встрече затронули тему оптимизации численности персонала, и острую проблему нормирования труда работников, которая по словам гендиректора компании является актуальной и для ПАО «РусГидро». В результате обсуждения стороны решили подготовить и направить совместное обращение в Минэнерго России о необходимости разработки (актуализации) нормативов численности в электроэнергетике для компаний с государственным участием и инициировать обсуждение данного вопроса на очередном совещании у Министра энергетики РФ А.В. Новака по вопросам развития социального партнерства в отрасли, которое традиционно планируется на 20-ые числа декабря.

Гендиректор Объединения РаЭл проинформировал присутствовавших о взаимодействии работодателей электроэнергетики с тарифорегулирующими органами по проблемам учета в тарифах затрат на персонал. Участники встречи поддержали курс на активизацию взаимодействия с ФАС России и региональными тарифорегуляторами с учетом существенной зависимости заработной платы работников дочерних обществ Холдинга от тарифных решений. С этой целью решено подготовить совместное обращение сторон в ФАС России о необходимости учета в тарифах затрат на оплату труда и выплат социального характера, предусмотренных действующим ОТС в электроэнергетике.

В заключение Председатель Правления – Генеральный директор ПАО «РусГидро» Н.Г. Шульгинов подтвердил намерения руководства компании содействовать развитию социального партнерства на всех уровнях взаимодействия, повышению эффективности социального диалога между полномочными представителями работодателей и работников в компаниях Группы РусГидро.

В трехсторонней встрече также принимали участие: заместитель Генерального директора по управлению персоналом и организационному развитию ПАО «РусГидро» Б.Н. Первеева, заместитель директора Департамента по управлению персоналом и организационному развитию ПАО «РусГидро» Е.В. Третьякова, первый заместитель директора Дивизиона «Дальний Восток» ПАО «РусГидро» С.В. Васильев.