Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
119119, г. Москва, Ленинский проспект, д. 42
Наш адрес
+7 (495) 938-83-78
Приемная

Эксперимент по переходу на электронный кадровый документооборот необходимо продлить

	
17 февраля 2021
Эксперимент по переходу на электронный кадровый документооборот необходимо продлить

Профсоюзная сторона Российской трехсторонней комиссии направила обращение замминистра труда и социальной защиты Мухтияровой, в котором предлагает продлить эксперимент по электронному кадровому документообороту (ЭКД) до 31 декабря 2021 года, сообщается на сайте Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР). На сегодня срок завершения эксперимента – 1 апреля 2021 года.

В письме отмечается, что эксперимент начался 5 мая 2020 года, он проводился и в период ограничительных мер, принятых в связи с пандемией. В нем участвует 381 работодатель, из которых примерно 30 полностью перевели своих сотрудников на электронный кадровый документооборот. Задача эксперимента – увидеть, насколько действующие информационные технологии и системы нормативно-правового регулирования позволяют в большом масштабе применять ЭКД.

При этом дистанционные работники стали считаться участниками эксперимента только в 2021 году, после принятия соответствующего федерального закона. До этого такие работники не могли быть участниками эксперимента. Между тем в режиме дистанционной занятости в 2020 году, по словам премьер-министра Михаила Мишустина, работали более 2 млн человек. Минтруд сообщал, что в январе этого года данная цифра составила 3,7 млн.

«По результатам эксперимента на данный момент получили совершенно нерелевантные цифры, на основе которых планируется строить дальнейшую работу. Фактически эксперимент проводился только с 24 апреля, и за эти восемь месяцев трудно делать какие-то выводы, тем более о необходимости изменения нормативно-правовой базы», – заявил председатель ФНПР на заседании Российской трехсторонней комиссии 29 января 2021 года.

ФНПР считает, что продление срока проведения эксперимента до конца года позволит получить более обоснованные и достоверные результаты и не мешает работе по подготовке проектов нормативных правовых актов по применению новых технологий в кадровом документообороте. Эксперимент проводится по 31 марта 2021 года включительно.

Источник: https://www.solidarnost.org/news/fnpr-schitaet-neobhodimym-prodlit-experiment-po-elektronnomu-kadrovomu-dokumentooborotu.html
Центральная профсоюзная газета «Солидарность» ©

1197