С 1 июля ГИТ меняет подход к проведению проверок – основной их целью становится профилактика и предупреждение нарушений, а не вынесение наказания.

Теперь в компании и к ИП трудинспекторы будут приходить с профилактическими визитами (ст. 45 Закона № 248-ФЗ).

В ходе такого визита контролеры будут рассказывать, какие требования работодатели обязаны соблюдать. Если будут выявлены нарушения, проверяющие дадут советы, как лучше их исправить. Чтобы избежать штрафов за нарушение трудового законодательства, обратитесь к экспертам. Но обычные контрольно-надзорные мероприятия тоже будут проводиться. В отношении плановых проверок для малых предприятий в течение 2021 года действует мораторий. Но по жалобе работника ГИТ может провести внеплановую выездную проверку, при условии, что доводы работника в жалобе будут достаточными. Например, когда речь идет о задержках по выплате зарплаты.

Источник: Бизнес.ру