Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
119119, г. Москва, Ленинский проспект, д. 42
Наш адрес
+7 (495) 938-83-78
Приемная

Обзор нового профстандарта специалиста в области охраны труда

	
9 сентября 2021
Обзор нового профстандарта специалиста в области охраны труда

24 мая 2021 года в Минюсте был зарегистрирован приказ Минтруда России от 22.04.2021 № 274н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в области охраны труда». Документ действует с 01.09.2021 до 01.09.2027 г.

 

Наименования специалиста по охране труда в 2021 году.

Согласно новому профстандарту специалист в области охраны труда может называться:

- младший специалист по охране труда (МСОТ).

- специалист по охране труда (СОТ).

- главный (ведущий) специалист по охране труда (ГВСОТ).

- руководитель службы охраны труда (РСОТ).

- начальник отдела охраны труда (НООТ).

- начальник управления охраной труда (НУОТ).

- эксперт по условиям и охране труда (ЭУОТ).

- консультант по условиям и охране труда и управлению профессиональными рисками (КУОТ и УПР).

- инструктор по условиям и охране труда (ИУОТ).

- заместитель руководителя организации по управлению профессиональными рисками (ЗРОУПР).

- руководитель направления (подразделения) по управлению профессиональными рисками в организации (РНПУПРО).

 

Цель специалиста по охране труда.

Основной целью деятельности специалиста по охране труда по новому профстандарту является: профилактика несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, снижение уровня воздействия (устранение воздействия) на работников вредных и/или опасных производственных факторов, управление профессиональными рисками.

 

Трудовые функции специалиста по охране труда.

A. Обеспечение функционирования системы управления охраной труда в организации.

1. Нормативное обеспечение безопасных условий и охраны труда.

2. Организация подготовки работников в области охраны труда.

3. Сбор, обработка и передача информации по вопросам условий и охраны труда.

4. Организация и проведение мероприятий, направленных на снижение уровней профессиональных рисков.

5. Содействие обеспечению функционирования системы управления охраной труда.

6. Обеспечение контроля за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах.

7. Обеспечение расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

 

B. Планирование, разработка и совершенствование системы управления охраной труда и оценки профессиональных рисков.

1. Определение целей и задач системы управления охраной труда и профессиональными рисками.

2. Подготовка предложений по распределению полномочий, ответственности, обязанностей по вопросам управления охраной труда, оценки профессиональных рисков и обоснованию ресурсного обеспечения.

C. Экспертиза эффективности мероприятий, направленных на обеспечение функционирования системы управления охраной труда.

1. Анализ мероприятий, направленных на улучшение условий и охраны труда, снижение профессиональных рисков, предупреждение несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

2. Консультирование работодателей и работников по вопросам обеспечения безопасных условий труда на рабочих местах и оценки профессиональных рисков.

3. Оценка эффективности процедур подготовки работников по охране труда.

D. Стратегическое управление профессиональными рисками в организации.

1. Методическое обеспечение стратегического управления профессиональными рисками в организации.

2. Координация работ по внедрению системы управления профессиональными рисками в организации.

3. Контроль работ по внедрению системы управления профессиональными рисками в организации.

4. Контроль и мониторинг результативности внедрения системы управления профессиональными рисками в организации.

 

Все указанные выше трудовые функции специалиста по охране труда имеют дополнительную раскладку, поэтому если вы не понимаете, например, суть функции «Нормативное обеспечение безопасных условий и охраны труда» или «Методическое обеспечение стратегического управления профессиональными рисками в организации», открывайте профессиональный стандарт и смотрите какие именно действия должен совершать специалист, какие необходимые умения и знания должны быть у него.

 

Требования к образованию и практике специалиста по охране труда.

Новым профстандартом предусмотрены требования к образованию и обучению, к опыту практической работы, особым условиям допуска к работе. Давайте посмотрим эти требования.

 

Требования к специалисту с трудовыми функциями A.

/A. Обеспечение функционирования системы управления охраной труда в организации/

 

Требования к образованию и обучению.

1. Высшее образование — бакалавриат или

2. Высшее образование (непрофильное) — бакалавриат и дополнительное профессиональное образование — программы профессиональной переподготовки в области охраны труда или

3. Среднее профессиональное образование — программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование в области охраны труда

 

Требования к опыту практической работы.

1. Не менее трёх лет в области охраны труда при наличии среднего профессионального образования для специалиста по охране труда.

2. Для занятия должности главный (ведущий) специалист по охране труда — не менее трёх лет в области охраны труда при наличии высшего образования или не менее четырёх лет в области охраны труда при наличии среднего профессионального образования.

3.                   

Особые условия допуска к работе.

1. Обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда не реже одного раза в три года (ссылка на Постановление 1/29)

 

Примечание: Согласно профстандарту трудовые функции «A» свойственны: Младшему специалисту по охране труда; Специалисту по охране труда; Главному (ведущему) специалисту по охране труда.

 

Требования к специалисту с трудовыми функциями B

/B. Планирование, разработка и совершенствование системы управления охраной труда и оценки профессиональных рисков/

 

Требования к образованию и обучению

1. Высшее образование — магистратура, специалитет или

2.  Высшее образование (непрофильное) — магистратура, специалитет и дополнительное профессиональное образование — программы профессиональной переподготовки в области охраны труда.

 

Требования к опыту практической работы

1.  Не менее пяти лет в области охраны труда

Особые условия допуска к работе

1.  Обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда не реже одного раза в три года (ссылка на Постановление 1/29)

Примечание: Согласно профстандарту трудовые функции «B» свойственны: Руководителю службы охраны труда; Начальнику отдела охраны труда; Начальнику управления охраной труда.

 

Требования к специалисту с трудовыми функциями C

/C. Экспертиза эффективности мероприятий, направленных на обеспечение функционирования системы управления охраной труда/

 

Требования к образованию и обучению

1. Высшее образование — магистратура, специалитет и дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации в сфере оценки профессиональных рисков не реже чем один раз в три года или

2.  Высшее образование (непрофильное) — магистратура, специалитет и дополнительное профессиональное образование — программы профессиональной переподготовки в области охраны труда, дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации в сфере оценки профессиональных рисков не реже чем один раз в три года

Требования к опыту практической работы

1. Не менее пяти лет в области охраны труда

Особые условия допуска к работе

1.Обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда не реже одного раза в три года (ссылка на Постановление 1/29)

Примечание: Согласно профстандарту трудовые функции «C» свойственны: Эксперту по условиям и охране труда; Консультанту по условиям и охране труда и управлению профессиональными рисками; Инструктору по условиям и охране труда.

Требования к специалисту с трудовыми функциями D

/D. Стратегическое управление профессиональными рисками в организации/

 

Требования к образованию и обучению

1. Высшее образование — магистратура, специалитет и дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации по оценке профессиональных рисков не реже чем один раз в три года или

2. Высшее образование (не профильное) — магистратура, специалитет и дополнительное профессиональное образование — программы профессиональной переподготовки в области охраны труда, дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации по оценке профессиональных рисков не реже чем один раз в три года

Требования к опыту практической работы

1. Не менее пяти лет в области охраны труда, в том числе не менее двух лет руководителем проектов и (или) руководителем подразделения в области условий и охраны труда, внутреннего контроля или внутреннего аудита

Особые условия допуска к работе

1.  Обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда не реже одного раза в три года (ссылка на Постановление 1/29)

Примечание: Согласно профстандарту трудовые функции «D» свойственны: Заместителю руководителя организации по управлению профессиональными рисками; Руководителю направления (подразделения)по управлению профессиональными рисками в организации.

 

Использованы материала сайта https://блог-инженера.рф

270