Непростая ситуация, которая сложилась еще в 2020 году на предприятиях ПАО «ТГК-14», расположенных в Забайкальском крае и республике Бурятия, и сподвигнувшая работников как самостоятельно, так и через своих представителей добиваться повышения реального уровня заработной платы, выплат дополнительных социальных льгот и гарантий, а также поиск компромиссных путей выхода из конфликта, в очередной раз усадил стороны социального партнерства за стол переговоров.

Так, 10 декабря текущего года на площадке Всероссийского Электропрофсоюза состоялась встреча руководителей теплогенерирующей компании ПАО «ТГК-14» в лице Генерального директора Алексея Лизунова и заместителя генерального директора Алексея Какаулина с Председателем отраслевого Профсоюза Юрием Офицеровым. В совещании также приняли участие председатели первичных и территориальных профсоюзных организаций ВЭП регионов присутствия Компании, которым была предоставлена возможность участвовать в данном мероприятии в онлайн-режиме, организованном на площадке ZOOM.

Руководители энергетической компании и отраслевого Профсоюза обменялись подробной информацией о сложившейся конфликтной ситуации и причинах, которые ее спровоцировали, дали оценку финансово-хозяйственной деятельности ПАО «ТГК-14», затронули вопросы тарифного регулирования и учета региональными службами по тарифам затрат на персонал, возможность и перспективу присоединения Компании к Отраслевому тарифному соглашению в электроэнергетике РФ.

В завершении встречи, которая продолжалась полтора часа, участники предварительно договорились проработать вопрос о содействии сторон социального партнерства на отраслевом и региональном уровне учету региональными службами по тарифам при расчете необходимой валовой выручки затрат работодателя на заработную плату и выплаты социального характера в объеме, предусмотренном ОТС и коллективными договорами организации. Подтвердили готовность решать все возникающие разногласия в правовом поле и за столом переговоров, а также проводить ежегодные совместные совещания по вопросам социально-трудовых отношений. По результатам данного мероприятия будет подготовлен итоговый протокол, в котором будет зафиксирован весь пакет достигнутых договоренностей.