С 1 марта 2022 года организации, которые выполняют работы или оказывают услуги на территории другого работодателя, должны будут  вместе с «принимающей» стороной вырабатывать согласованные  действия по предотвращению повреждения здоровья сотрудников. 

Минтруд России  приказом от 22.09.2021 № 656н утвердил примерный перечень мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников (при производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица) (зарегистрирован в Минюсте России 02 декабря 2021 г., регистр № 66192).  

Как пояснил руководитель Департамента охраны труда и экологии  Аппарата ФНПР А.Е. Безюков: «Перечень включает в себя четыре вида мероприятий: организационные, технические,  по обеспечению средствами индивидуальной защиты и  лечебно-профилактические и санитарно-бытовые мероприятия». 

Документ организационными мероприятиями устанавливает – проведение мониторинга соблюдения требований охраны труда, разработку инструкций по охране труда и др.:
     

• техническими мероприятиями – установку предохранительных, защитных и сигнализирующих устройств, организация уборки производственных помещений и др.;
  
  
• мероприятиями по обеспечению средствами индивидуальной защиты – определение мест хранения СИЗ и особенностей их использования;
  
  
• лечебно-профилактическими и санитарно-бытовыми мероприятиями  – определение местоположения аптечек, устройство комнат отдыха и др.

https://fnpr.ru/events/novosti-fnpr/prinyat-dokument-po-snizheniyu-travmatizma-pri-vypolnenii-rabot-...