Всероссийский Электропрофсоюз поздравляет Саратовскую областную организацию ВЭП со знаменательным юбилеем и желает профактивистам, членам Профсоюза, ветеранам доброго здоровья, благополучия, новых достижений на благо страны и отрасли!

Днем рождения Саратовской областной организации профсоюза можно считать 9 февраля 1957 года – это дата проведения первой областной профсоюзной конференции, на которой был создан областной комитет профсоюза рабочих электростанций и электротехнической промышленности.

В 50-70-ые годы, как и во всей стране, так и в Саратовской области происходит бурное развитие промышленности, особенно электроэнергетики, радиоэлектроники. Создаются мощные строительные организации. Перечислим некоторые из них: Саратовская ГЭС, ТЭЦ-2, ТЭЦ-3, ТЭЦ-4, завод «Электрофидер», научно-исследовательский институт химических источников тока, Саратовгэсстрой и другие.

Первым председателем обкома в 1956 году был избран Иванов Александр Григорьевич, проработавший в этой должности до 1979 года.

В период становления областной организации много внимания уделялось организационно-массовой работе, повышению роли и ответственности низовых профсоюзных звеньев, оздоровлению трудящихся и культпросвет работе. С 1957 по 1965 год число библиотек увеличилось с 16 до 25.

За этот срок число клубов и Дворцов культуры увеличилось с 7 до 10. В 1965 году в них работало 150 кружков художественной самодеятельности, в которых участвовало 1073 человека.

На оздоровление и лечение трудящихся в 1965 году было израсходовано 422 тыс. рублей. В санаториях и домах отдыха лечились и отдыхали около 7000 человек. В оздоровительных лагерях отдохнули – 4837 человек.

В 1965 году профсоюз разделился на два: профсоюз рабочих электростанций и электротехнической промышленности и профсоюз рабочих радиоэлектронной промышленности. К этому моменту в профсоюзе состояло 92 852 человека.

Главными направлениями в работе профсоюзной организации были: организация социалистического соревнования и движения за коммунистический труд, укрепление производственной и трудовой дисциплины, совершенствование нормирования и оплаты труда, создание здоровых и безопасных условий труда, решение социально – бытовых вопросов, развитие культурно-массовой и спортивной работы.

В 1979 году на отчетно-выборной областной профсоюзной конференции председателем обкома профсоюза избирают Бондарева Василия Ильича. В этой должности он работал до 1986 года, а потом его избрали заместителем председателя ЦК профсоюза. В настоящее время он является председателем Международного объединения «Электропрофсоюз».

В 1986 год на областной отчетно-выборной профсоюзной конференции председателем обкома профсоюза избирают Тихонова Николая Васильевича.

Самый трудный период в работе профсоюза пришелся на конец 80-х начало 90-х годов. Работать по старому уже трудно, а как построить работу в переходный период от социализма к капитализму никто еще не знает.

Предприятия становятся акционерными обществами. Полученная прибыль – собственность хозяев (акционеров).

Далеко не каждый собственник хочет делиться ей с работниками, строить жилье, содержать клубы, базы отдыха, пионерские лагеря, санатории-профилактории и т.д.

Огромный груз ответственности перед членами профсоюза по защите их трудовых прав взвалили на себя председатели профкомов и профсоюзный актив.

В 1994 году социальное страхование, которое до этого времени было в подчинении у профсоюзов, становится государственным фондом.

Именно в этот период под натиском администраций предприятий появляются первые заявления о выходе из профсоюза. Основным направлением в работе профсоюзных организаций стало отстаивание социально-экономических прав и гарантий членов профсоюза через коллективный договор, повышение уровня информационной работы, обучение профсоюзного актива новым методам работы.

В этот период социальное партнерство стало единственным реальным инструментом, который позволял закрепить на предприятиях трудовые, экономические, социальные льготы и гарантии для работников. Во всех организациях заключаются коллективные договоры.

С 2004 года по настоящее время в аппарате областного комитета работают главным бухгалтером Дементьева Галина Вадимовна, ведущим специалистом по организационным и социально-трудовым вопросам Филиппова Наталья Вячеславовна. С 2008 года по 2021 год техническим инспектором труда в обкоме работал Скоков Пётр Николаевич.

С 2007 по 2015 года областную организацию возглавлял Дьяченко Владимир Владимирович.

С 2015 года по настоящее время областную организацию возглавляет Грядкин Сергей Александрович.

Областной комитет объединяет 20 профкомов предприятий электроэнергетики и 5 профкомов предприятий электротехники.

Главная задача Профсоюза – представительство и защита законных прав и интересов членов Электропрофсоюза в органах государственной власти и управления, в органах местного управления, перед работодателем. В судебных органах, в общественных объединениях и иных органах и организациях.

Свои задачи Электропрофсоюз реализует через систему социального партнёрства, заключая коллективные договоры, участвуя в разработке системы социального партнёрства. Большинство вопросов социально-трудового характера со стороной работодателя решаются путём переговоров, а также все проекты социально значимых документов, положений, локальных нормативных актов принимаются с учётом мотивированного мнения профсоюзного органа.

В период с ноября 2015 по июль 2020 года для выполнения уставных задач, поставленных перед областной организацией Съездами Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз», Федерацией Независимых Профсоюзов России,   областной отчетно-выборной профсоюзной конференцией Федерации профсоюзных организаций Саратовской области и V отчётно-выборной конференцией областной организации ВЭП было проведено 9 Пленумов и 32 заседания Президиума областного комитета по всем направлениям деятельности Профсоюза (мотивация профсоюзного членства, контроль за соблюдением трудового законодательства и охраны труда, социальное партнёрство, информационная работа, работа с молодёжью, спортивно массовая и культурно-массовая работа, финансовая работа и др.).

Базовым, главным документом в сфере выстраивания социально-трудовых отношений в рамках отрасли, на основании которого корректируются и дополняются коллективные договоры на местах являются Отраслевые тарифные соглашения.

Одним из ключевых условий реализации в полном объёме норм и положений Соглашения остаётся учёт в тарифах затрат на услуги энергетических компаний, в том числе затрат на персонал.

Увеличение профсоюзного членства и вовлечение в профсоюз работников, особенно молодежи остается важнейшей задачей, которая стоит перед профсоюзными органами.

Фотографии к новости: