20 мая 2022 года во Дворце труда Профсоюзов (в зале Исполкома ФНПР), состоялось очередное заседание Отраслевой комиссии по ведению коллективных переговоров, подготовке, заключению и контролю за выполнением отраслевого Соглашения по машиностроительному комплексу, внесения в него изменений и дополнений, урегулированию возникающих между представителями сторон Соглашения разногласий (далее – Комиссия). Члены Комиссии, состоящей из представителей Российского профсоюза работников промышленности (РОСПРОФПРОМ), Профсоюза работников автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения РФ (Профсоюз АСМ РФ), Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз» (ВЭП), образующих Ассоциацию машиностроительных Профсоюзов России (АМПР) с одной стороны и представителей крупнейших работодателей отрасли, входящих в Общероссийское отраслевое объединение работодателей «Союз машиностроителей России» (АО «КАМАЗ», АО «Трансмашхолдинг», АО «АВТОВАЗ», ООО «Управляющая компания «Группа ГАЗ», ГК «РОСТЕХ»,) обсудили вопросы, связанные с истечением в текущем году срока действия Отраслевого соглашения по машиностроительному комплексу РФ на 2020-2022 годы ( далее – ОС, Соглашение).

После вступительного слова Сопредседателя Отраслевой Комиссии, Председателя АМПР Андрея Фефелова итоги выполнения Соглашения за 2021 год подвели представители всех трёх участвующих в работе Комиссии отраслевых Профсоюзов. С информацией о предварительных результатах выполнения норм и положений действующего Соглашения предприятиями электротехнической отрасли присутствующих ознакомила Татьяна Чекмасова, Председатель первичной профсоюзной организации «Раменский электротехнический завод Энергия» МОМ и МО ВЭП (Московская область).

Член Комиссии от ВЭП проинформировала присутствующих о том, что по состоянию на 1 января 2022 года в 30 территориальных организациях Всероссийского Электропрофсоюза действуют 90 первичных профсоюзных организации предприятий электротехнической отрасли, в которых насчитывается 47 883 работающих, из них – 30 505 членов Профсоюза, что составляет 63,7%.

Предварительный анализ реализации действующего Соглашения и выполнения коллективных договоров Организаций свидетельствует о том, что номинальная заработная плата работников предприятий электротехники за последние два года увеличилась на 19%, что значительно превышает рост индекса потребительских цен за тот же период, который составил 13,7%.

По официальным данным Росстата о размерах средней заработной платы работников предприятий электротехники покупательная способность за аналогичный период также имела тенденцию к увеличению от значения 3,7 в 2020 году до 4,1 прожиточных минимумов трудоспособного населения в субъекте Российской Федерации по итогам 2021 года.

На основании информации, полученной от территориальных организаций Профсоюза, в структуре которых имеются первичные профсоюзные организации предприятий электротехники, средняя заработная плата в электротехнической отрасли по итогам 2021 года составила 40 693 рубля, минимальная среднемесячная заработная плата составила 18 054 рубля, гарантированная постоянная часть в заработной плате по всему кругу предприятий сложилась в размере 58,8%. Индексация заработной платы работников с учётом роста индекса потребительских цен, как правило, производится один раз в год. В 2021 году фактов задержки выплаты заработной платы в Организациях электротехнической отрасли не установлено.

«Таким образом, – резюмировала Татьяна Чекмасова, – нормы, зафиксированные в разделе «Оплата труда» Отраслевого соглашения, в основном выполняются, за исключением пункта 5.3.7 по достижению к концу 2022 года средней заработной платы работников Организаций до уровня не менее 4,5 прожиточных минимумов трудоспособного населения в субъекте Российской Федерации.

Далее участниками заседания были проработаны следующие вопросы:

-      О составе Отраслевой комиссии (докладчик – А.А. Фефелов.);

-      О проекте Регламента работы Отраслевой комиссии на очередной период (докладчик – А.А. Фефелов.);

-      О заключении Отраслевого соглашения на очередной период.

    По последней теме Профсоюзная сторона Комиссии, учитывая, что по итогам 2021 года не достигнут основной показатель по росту средней заработной платы работников Организаций, а также принимая во внимание актуальные тенденции социально-экономического характера, предложила в качестве наиболее целесообразного вариант продления действующего Соглашения на 3 года. Представители стороны Работодателей, продемонстрировав диаметрально противоположное отношение к поступившему предложению, сообщили о намерении выработать в ближайшее время консолидированную позицию и озвучить её на следующем заседании Комиссии.

В завершение заседания Андрей Фефелов поблагодарил участвовавших членов Комиссии и экспертов за плодотворную работу и выразил надежду на скорейшее достижение единодушия Сторон в отношении заключения Отраслевого соглашения на очередной период во имя сохранения стабильности социально-трудовой сферы в машиностроительной отрасли России.

Фотографии к новости: