Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта

Мотивация профсоюзного членства через коллективные договоры – миф или реальность

	
25 апреля 2024
Мотивация профсоюзного членства через коллективные договоры – миф или реальность

Вопрос мотивации работников и непосредственно членов профсоюза уже много лет вполне обосновано не дает покоя профсоюзным лидерам не только в структурах Всероссийского Электропрофсоюза, но и других отраслевых профсоюзов. Так, в рамках своих уставных мероприятий, проходящих на этой рабочей неделе в г. Москве отраслевой Профсоюз работников лесных отраслей Российской Федерации провел с членами Центрального комитета круглый стол на тему «Роспространение действия коллективных договоров». В качестве эксперта на данную дискуссию был приглашен заместитель Председателя Всероссийского Электропрофсоюза Александр Мурушкин. На протяжении полутора часов шло живое обсуждение обозначенной организаторами круглого стола темы.

 В своем выступлении Александр Мурушкин коснулся целого круга вопросов, связанных с: формами и методами мотивации профсоюзного членства и конкретно с мотивацией членов Профсоюза через заключаемые коллективные договоры (КД), возможностью внесения изменений в ст. 43 Трудового Кодекса Российской Федерации, оптимальной редакцией данной нормы трудового права, рисками, с которыми могут столкнуться председатели ППО при реализации данной нормы в случае ее гипотетического «принятия». Рассказал об инициативе ВЭП, связанной с размещение на сайте «Российской общественной инициативы» конкретного предложения по изменению смыслового содержания 43 статьи ТК РФ и результатах проделанной работы, о практических результатах деятельности отдельных председателей первичных и территориальных организаций ВЭП по включению в тело коллективных договоров отдельных пунктов, связанных с дополнительными льготами социальными гарантиями и компенсациями, распространение которых в КД ограничивалось исключительно членами Профсоюза. Привел как положительные, так и отрицательные примеры из судебной практики по обжалованию подобных «дискриминационных» решений сторон социального партнерства, поделился опытом и рассказал о наиболее эффективных способах и методах убеждения оппонентов в переговорном процессе. В конце своего выступления ответил на множество вопросов из зала.

Активность участников круглого стола и большое количество вопросов по теме мероприятия, в полной мере отражают позицию и желание профсоюзных лидеров иметь регламентированную законом возможность мотивировать членов профсоюза через заключаемые на предприятиях коллективные договоры, а также необходимость внесения необходимых для этого изменений в соответствующие пункты трудового законодательства.

Фотографии к новости:

440