18 июня 2024 г. в Саратове состоялось подписание нового Коллективного договора между ПАО «Россети Волга», которое сегодня является одним из крупнейших работодателей в Поволжье, и семью территориальными организациями Всероссийского Электропрофсоюза Приволжского федерального округа, в которых представлены филиалы компании.

Значение этого события переоценить невозможно, ведь Коллективный договор – это главный документ, который регламентирует взаимоотношения между работодателем и 19,8 тысяч работников в вопросах оплаты труда, регулирования рабочего времени и времени отдыха, условий труда, страхования здоровья, а также гарантирует трудящимся дополнительные меры поддержки сверх предусмотренных законодательством. Можно сказать, что коллективный договор закрепляет основные принципы социального партнёрства.

«Коллективный договор компании «Россети Волга» – это основа взаимодействия работодателя с коллективом и профсоюзными организациями, созданная на базе российского трудового законодательства, – отметил Генеральный директор ПАО «Россети Волга» Александр Гаврилов. – За минувший год компания сделала огромный шаг вперед в своем развитии. В этих успехах – вклад всего коллектива. Персонал филиалов принимал участие в массовых перекрестных учениях. Проведена существенная работа с органами исполнительной власти регионов по созданию фундамента для стабильного экономического роста компании на среднесрочную перспективу, в том числе в вопросах тарифного регулирования. Все эти меры позволили не только вывести компанию из убытка в 1,1 млрд руб. по факту 2022 года, но и закончить 2023 год с чистой прибылью в размере 2,3 млрд. руб. И это только начало. Коллектив – это главная ценность компании. Впереди у нас – огромная совместная работа, большую роль в которой играют профсоюзные организации».

Профсоюзные лидеры со своей стороны одобрили инициативы компании по реализации социальных проектов в 2024 году.

А.Н. Гаврилушкин, председатель Самарской областной организации ВЭП: «Нам совместно удалось не просто сохранить льготы и гарантии, прописанные в предыдущей редакции колдоговора, но и внести ряд изменений, повышающих защищенность сотрудников Общества, увеличив размер выплат и компенсаций социальной направленности. Благодарю всех коллег за продуктивный диалог! Продолжаем трудиться на благо работающего человека!»

Сергей Грядкин, председатель Саратовской областной организации ВЭП: «Наш колдоговор имеет достойную наполняемость льгот, гарантий и других социальных благ. Но, по моему мнению, нам на достигнутом останавливаться не стоит, нужно постоянно поддерживать партнерские отношения, работать над совершенствованием Положения об оплате труда и материального стимулирования, других локальных документов, которые направлены на повышение производительности труда, соблюдение правил охраны труда, что в конечном итоге положительно отразится на благосостоянии наших работников, укрепит моральный климат в коллективах. Необходимо совместно работать над повышением заработной платы наших работников, особенно рабочих специальностей, которые составляют основу трудового коллектива и вносят свой весомый вклад в получении прибыли и главное в профессиональную и безаварийную работу».

Фотографии к новости: