Два дня, восемь тематических площадок, около двухсот участников из десятков регионов страны – и одна общая задача: понять, каким должен быть профсоюз в мире, который меняется быстрее, чем когда-либо.

Форум, который встречает перемены лицом

С 8 по 9 октября 2026 года в сочинском конгресс-холле Отеля Sea Galaxy прошел VIII Всероссийский интеллект-форум «Профсоюзы. XXI век. Эпоха перемен». Название форума в этом году звучало не как лозунг, а как реальная констатация: экономика, политика, технологии и общественное сознание меняются одновременно – и профсоюзам предстоит не просто удержать позиции, а научиться превращать новые вызовы в точки роста профсоюзных рядов.

Организатор форума – центральная профсоюзная газета «Солидарность», под эгидой Федерации независимых профсоюзов России. Ведущим мероприятия стал заместитель председателя ФНПР, главный редактор «Солидарности» Александр Шершуков. Помимо российских профсоюзных лидеров и активистов, форум посетили гости из международного профсоюзного сообщества – представители профцентров Беларуси, Кыргызстана и Таджикистана, участники Всероссийского семинара - совещания информационных работников членских организаций ФНПР, который в эти дни тоже проходил в Сочи.

Заметное присутствие на форуме было у Всероссийского Электропрофсоюза – в Сочи отправилась представительная делегация отраслевого в составе председателя ВЭП Ю.Б. Офицерова; руководителя Департамента организационного развития и правового обеспечения Аппарата ВЭП А.А. Колабаевой; руководителя Департамента информационного обеспечения Аппарата ВЭП Г.А. Ягилевой; председателя Тюменской межрегиональной организации Профсоюза С.В. Подосинникова; председателя ППО «Няганская ГРЭС» И.А. Башарова; председателя ППО «Пермэнерго» С.Р. Бычковой; председателя ППО Невинномысской ГРЭС А.В. Маринова.

Делегация Профсоюза активно участвовала в дискуссиях, работала на тематических площадках форума. Председатель Профсоюза Ю.Б. Офицеров выступил сразу на двух площадках – на «Переменах в политике» он участвовал в открытом диалоге с депутатом Государственной Думы Андреем Исаевым, и в финальной дискуссии второго дня «Перемены в профсоюзах» профсоюзный лидер делился видением того, каким должен быть профсоюз будущего, какие проблемы присутствуют сегодня, что мешает меняться.

Масштабные размышления спикеров чередовались с опытом конкретной работы – в формате постоянно действующего профсоюзного совещания. Выступления охватывали самые разные стороны профсоюзной работы: от цифровых сервисов и медиапроектов до сохранения рабочих мест, признания трудовых заслуг и подготовки кадров. Большинство выступающих составляли победители главной профсоюзной премии года «Профсоюзный Авангард». Кстати, здесь же, на форуме, победителям и лауреатам премии года, а также конкурса «ПрофЛеди-2026» вручили награды.

Председатель ППО «Невинномысская ГРЭС» А. В. Маринов стал первым лауреатом премии «Профсоюзный Авангард-2026» – его наградили в номинации «Лидер» под аплодисменты всего зала уже в первый час работы форума.

С докладом в секции «ПРОФоцифровка» выступила С.Р. Бычкова. Она рассказала коллегам о работе над проектом по оцифровке в сфере охраны труда – в частности, о переводе в цифровой формат чек-листов уполномоченных по охране труда. Практика, отработанная в первичке «Пермэнерго», вызвала живой интерес у участников: цифровые чек-листы делают обходы уполномоченных нагляднее и оперативнее, а выявленные нарушения – проще фиксировать и доводить до работодателя.

Шесть вызовов – и одна историческая задача

Открыл форум председатель ФНПР С.И. Черногаев – и его речь сразу определила главную рамку двухдневной дискуссии. Профлидер напомнил: перемены коснулись не только экономики – изменилась сама природа труда.

Россия пережила переход от плановой экономики к модели, в которой на первое место вышла прибыль работодателей. Сейчас страна проходит новый этап экономического развития, который в том числе ставит свои вызовы перед профсоюзной системой. Профсоюз XXI века должен перейти: от реакции к предупреждению; от защиты последствий к управлению изменениями; от разрозненных сервисов к цифровой экосистеме; от общей защиты к персональной; от обучения после кризиса к непрерывному развитию человека.

Из этого посыла Сергей Иванович вывел шесть главных вызовов, перед которыми сегодня стоит профсоюзное движение:

- дефицит кадров и растущая нагрузка на работника;

- искусственный интеллект и автоматизация;

- платформенная занятость, размывающая само понятие «работник»;

- индивидуализация труда;

- молодёжь, для которой модели профсоюзной работы прошлого века уже не работают;

- способность самого Профсоюза соответствовать новому миру.

Ответ на все шесть вызовов, по мнению спикера, один по сути – закреплять требования к оплате, нагрузке, переобучению, охране труда и социальным гарантиям в коллективных договорах и соглашениях. Историческую задачу движения XXI века Черногаев сформулировал сжато и сильно: чтобы в эпоху перемен человек не оставался один. А в качестве конструктива предложил не ломать сложившуюся систему, а соединить уже существующие инструменты в единый цифровой профсоюзный контур.

Политика: профсоюз как реальный игрок

Первая тематическая площадка дня – «Перемены в политике» – получилась одной из самых дискуссионных. Заместитель председателя ФНПР, депутат Государственной Думы Андрей Исаев рассказал, как Профсоюзы представлены в политической системе страны и каким образом интересы работников доносятся до законодателей. Формат живого диалога позволил задавать вопросы напрямую. Председатель ВЭП Юрий Офицеров поднял актуальную тему – представительство работодателей. Чтобы объединения работодателей стали полноценной, ответственной стороной социального партнёрства – наравне с профсоюзами и государством, – их участие должно подкрепляться законом, включая преференции для добросовестных участников. Сильный партнёр за столом переговоров, подчеркнул он, в конечном счёте выгоден и работникам: с организованной стороной работодателя проще договариваться и о зарплатах, социальных гарантиях и об улучшении условий труда.

Одним из запоминающихся стало выступление Ярослава Чиркова, председателя Федерации профсоюзов Оренбуржья. Он подробно разобрал опыт участия профсоюзов в избирательной кампании: как профсоюзному движению быть представленным в органах власти, как выстраивать избирательную стратегию, работать с электоратом и доводить позицию работников до тех, кто принимает законы. Разбор оказался максимально прикладным – готовый кейс того, как Профсоюз выходит за рамки привычной повестки и становится полноценным политическим игроком.

Экономика: что ждёт рынок труда

За площадки «Перемены в экономике» отвечали два специалиста, умеющие говорить о сложном просто. Это Дмитрий Белоусов, заместитель генерального директора НК «Центр макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования» и заведующий лабораторией Института народнохозяйственного прогнозирования РАН, который нарисовал макрокартину куда движется российская экономика и что это значит для рынка труда в ближайшие годы и Александр Сафонов, проректор Финансового университета при Правительстве РФ по работе с органами власти, дополнив картину социальными и бюджетными последствиями экономических сдвигов, ответил на вопрос, который волновал зал больше всего: как всё это отразится на заработках и занятости конкретных людей?

Экономическая ситуация, по его словам, прочно связана с дефицитом трудовых ресурсов: именно нехватка работников сегодня определяет поведение рынка труда. Но чрезмерного роста зарплат ждать не стоит: экономика отвечает на дефицит не только зарплатной гонкой. Наравне с искусственным интеллектом и автоматизацией работодатели компенсируют нехватку кадров привлечением трудовых ресурсов из стран с более низким аппетитом к зарплате и, соответственно, с иными требованиями к условиям труда.

Для Профсоюзов это прямой вызов: следить, чтобы привлечение иностранной рабочей силы не обернулось демпингом условий труда и зарплат, а каждый работник – независимо от страны происхождения – получал законные гарантии.

Технологии: право на переобучение как новая трудовая гарантия

Площадка «Перемены в технологиях и сознании» стала, пожалуй, самым неожиданным моментом программы. Константин Егошин, основатель ИТ-компании «Кеды профессора» – она входит в ТОП-15 российских разработчиков искусственного интеллекта и занимает первое место по ИИ-разработке в сфере образования, – показал, как технологическая революция уже сегодня меняет привычные профессии, а завтра изменит их ещё сильнее.

В эпоху ИИ и роботизации право на переобучение должно стать таким же элементом трудовой защиты, каким долгие годы были нормальная продолжительность рабочего времени и безопасные условия труда. И если человек труда не должен оставаться один перед переменами, значит Профсоюз обязан научиться сопровождать его и в смене профессии.

Мир, который шире одной страны

Международный блок открыла заместитель Генерального секретаря Всеобщей конфедерации профсоюзов Маргарита Усова. Затем слово взяли зарубежные коллеги из Белорусского профсоюза работников образования и науки, профсоюза работников здравоохранения Кыргызстана и Республиканского комитета профсоюза работников промышленности Таджикистана «Точиксаноат» – каждый представил свой взгляд на общие вызовы.

По их мнению, мир труда меняется не только в России – и глобальные вызовы бьют по правам работников в каждой стране. Сотни миллионов заняты в неформальной экономике, миллионы трудятся за зарплату, недостаточную для достойной жизни, а платформенная занятость и искусственный интеллект размывают само понятие «работник». По данным Глобального индекса прав трудящихся МКП права работников отступают на всех континентах. В этих условиях профсоюзы всё активнее должны отстаивать сохранение единого поля социального диалога и защищать права профцентров от политизации контрольных процедур.

Лучшие практики: цифровые платформы и живые кейсы

Неизменный блок форума – постоянно действующее профсоюзное совещание (ПДПС) – в этом году превратился в витрину лучших практик со всей страны. Его открыл заместитель председателя ФНПР Антон Дорошев и осветил новое направление в развитии молодёжной политики. Николай Петров, представил проект «ПрофПлюс» – шаг к тому самому «единому цифровому контуру», о котором говорил на открытии Сергей Черногаев. Ольга Жанкевич от Профсоюза работников здравоохранения РФ рассказала о проекте «ПрофТок», ориентированном на работу с молодёжью и цифровое вовлечение членов Профсоюза.

Но на форуме обсуждались не только стратегия и федеральные проекты – отдельно звучали и инновации первичек, дающие результат и применение на местах. Яркий пример – проект «Одобрено Татнефть Профсоюзом», представленный на одной из площадок ПДПС. Это симбиоз традиционного профсоюзного контроля и современных информационных технологий: ежедневные проверки качества питания в корпоративных столовых, системная работа с работодателем по улучшению условий труда – и, что особенно интересно, по результатам контроля выпускается видеоконтент – короткие клипы размещаются в социальных сетях, которые видит не только работодатель, но и сами работники. Формат, в котором проверка качества питания становится поводом для видео, набирающего просмотры, – наглядный ответ на вопрос, как говорить с аудиторией XXI века её же языком.

Второй день: труд, законы, профсоюзы

9 октября форум продолжил работу в том же темпе. День открылся площадкой «Перемены в труде»: Владимир Котов, президент Ассоциации разработчиков, изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты, и Алексей Безюков, руководитель Департамента охраны труда и экологии ФНПР, обсудили подходы к безопасности работника – от средств защиты до культуры профилактики.

На площадке «Перемены в законах» руководитель Правового департамента ФНПР Яков Купреев разобрал свежие изменения трудового законодательства и ответил на вопросы из практики коллективных переговоров.

Блок ПДПС во второй день принёс, пожалуй, самый сильный кейс форума. Ирина Исламова, представляющая Башкортостанскую республиканскую организацию Российского профсоюза работников промышленности, рассказала об акции «Предотвратили массовое сокращение» – как согласованная позиция Профсоюза позволила отстоять рабочие места. Михаил Иванов председатель Пермского крайсовпрофа представил проект «Трудовая доблесть Пермского края», а Раис Загидуллин из учебного центра Общероссийского Профсоюза образования предложил нестандартный взгляд на проблему обучения профсоюзных кадров в эпоху неопределённости, как искать научные основания и закономерности профсоюзной работы.

Еще одной темой форума стало трудоустройство ветеранов боевых действий. Опытом поделились Юрий Горанов, председатель Челябинской областной организации ГМПР, и Ильдар Шамилов, председатель ОППО ПАО «КАМАЗ».

Финальная дискуссия «Перемены в профсоюзах» свела воедино в жарком споре двух спикеров: Юрия Офицерова и Александра Лозыченко (Федерация профсоюзов Ростовской области). После спора они пришли к согласию в главном – Профсоюз будущего вырастет не из нового названия «ВЦСПС 2.0», а из новых инструментов: цифровых платформ, юридической службы, молодёжных проектов и умения говорить с работником на его языке. Решать проблемы нужно по всей структуре профсоюзов – от первички до федерации – не судебными исками, а взаимовыгодным сотрудничеством с работодателем. Такой путь отвечает интересам обеих сторон: работники получают реальные улучшения условий и оплаты труда, а профсоюзные организации – крепкую договорную базу и финансовую устойчивость, которые делают их по-настоящему сильными.

Главное за два дня

Если попытаться сформулировать итог форума одной фразой, прозвучавшей на открытии форума – в эпоху перемен человек не должен оставаться один. Профсоюз должен поддержать его при смене профессии, защитить при переговорах с работодателем, выстоять при сокращении штата и реорганизации предприятия. Всё остальное – макроэкономические прогнозы, ИИ-технологии, цифровые платформы, избирательные стратегии – лишь инструменты для решения этой задачи. А значит у профсоюзного движения XXI века есть и цели, и направления. Дело за работой на местах.

Интеллект-форум в очередной раз показал, что профсоюзный актив умеет смотреть на проблемы ясно и делать выводы честно. Откровенность и содержательность двухдневного разговора стали важной отличительной чертой форума, а выступления экспертов дали подготовленной аудитории материал для собственных выводов. Теперь важно перевести услышанное в решения – пока внешние проблемы не стали внутренним кризисом. Между тем и сам интеллект-форум ждут перемены. Восемь лет организацией этой дискуссионной площадки занималась редакция газеты «Солидарность», а теперь эта роль переходит к ФНПР. Александр Шершуков отметил, что это предполагает изменения, но не прекращение работы форума.

Ознакомиться более подробно с докладами и материалами спикеров форума можно по ссылке https://disk.yandex.ru/d/BoZVBKe6V-GJBA

Фотографии к новости: