В рамках плана исполнения профориентационных мероприятий, коллектив Заинской ГРЭС совместно с центром занятости города, а также непосредственно с учащимися школы №7, провел мероприятие под названием “Примерь профессию!” Этим важным и нужным опытом коллеги поделились и с теплоэнергетиками Набережночелнинских тепловых сетей. Реалии таковы: сегодня во многих сферах экономики наблюдается дефицит кадров и энергетика не исключение. Вопрос нехватки кадров требует решения уже сейчас, и для этого необходим системный подход.
На мероприятии “Примерь профессию!” главную роль играют структурные подразделения Заинской ГРЭС. Здесь присутствовали специалисты отдела управления персоналом, бухгалтерии, сметного отдела, отдела производственного контроля, планового отдела, и конечно, те специалисты, которые непосредственно связаны с производводством.
На квест пригласили 100 учеников 6-х классов. Для них были заранее подготовлены задания-ребусы. Например, плановый отдел предлагает вопросы по своей части, отдел производственного контроля и техники безопасности – по своей... И главный принцип - они должны быть интересны ученикам, то есть необходимо учитывать их возраст, степень подготовленности. “Прежде всего, хотим, чтобы дети знали о градообразующем предприятии – Заинской ГРЭС, его историю, работниках, чтобы у них проснулся интерес к этой очень нужной и серьезной профессии”, - отмечают организаторы.
Команд всего было пять, они прошли все этапы квеста. За правильные ответы дети получали “энергички”. Это так называемые “звездочки”. В финальном этапе они просматривали 3-д принтер, который печатал логотип Татэнерго. Также примерили на себя очки виртуальной реальности – каждый ученик смог “побывать” в Заинской ГРЭС, посмотреть локации, присутствовать на разных мероприятиях, которые проводятся на станции – а их, действительно, очень много. После показали небольшой ролик о жизни предприятия и наградили победителей. Этот день в школе для энергетиков и учеников завершился танцевальным флешмобом под гимн Заинской ГРЭС. Очередное мероприятие уже запланировано и оно пройдет на следующей неделе.
Следует отметить, что в направлении профориентации учащихся работает целая команда: это предприятие, город, непосредственно сама школа, профильный колледж и университет. Ведь самое важное, чтобы молодежь видела перспективы для себя в родном городе, понимала, какие профессии востребованы и могла реализовать себя работая на предприятиях города.
Анастасия Герасева (начальник отдела управления персоналом):
- Целью нашей поездки было знакомство с методами организационной работы и проведения профориентированных уроков с учениками школы города Заинск персоналом Заинской ГРЭС. С каким багажом приехали? Было приятно познакомиться с дружной командой, видеть, как горят их глаза, когда они рассказывают школьникам о своём предприятии. Ребята очень вовлечены в беседу, с удовольствием участвуют в различных квестах и с радостью отвечают на вопросы. Судя по ответам, у ребят уже есть понимание кто такие энергетики, какую работу выполняют и чем они живут.
Евгений Чуйков (заместитель главного инженера по информационным технологиям и электрохозяйству):
- Поездка в Заинск была очень полезной. Я бы отметил работу команды Заинской ГРЭС, наших коллег - людей, вовлеченных в работу по профориентации. И главное, они занимаются этим делом не потому, что так сказали или заставили, а подходят ко всему с душой. Поэтому и есть результат в этом направлении. Они ищут различные формы и находят их для привлечения специалистов, персонала на работу в Заинскую ГРЭС. Как сказали сами коллеги, они этой работой занимаются уже четвёртый год. Выходили даже по утрам на остановки, чтобы агитировать людей, которые каждый день уезжают на работу в соседние города. Занятия проводят не только в школах, но в детских садах. Применяют интересные методы. Современные методы. Это просто замечательно. Я еще раз хочу поблагодарить коллег за их творческих подход, креативность и нацеленность на результат.
Ляйсан Ханова,
Набережночелнинские тепловые сети Республики Татарстан
Фотографии к новости: