Учрежден нагрудный «Знак уважения» Челябинской областной организации ВЭП

Ряд руководителей уже в этом году будут награждены этим знаком. И одним из таких руководителей стал Кожевников Вячеслав Евгеньевич, Генеральный директор «Форвард Энерго».

Вручение Нагрудного знака «Знак уважения» ЧелябОО ВЭП стало ярким событием в рамках торжеств, посвященных 20-летию «Форвард Энерго». Эта награда – признание личного вклада Вячеслава Евгеньевича в развитие социального партнерства, создание благоприятных условий труда и поддержание конструктивного диалога между администрацией и Профсоюзом.

Председатель Челябинской организации Электропрофсоюза, Андрей Разборщиков, вручая награду, подчеркнул, что пример «Форвард Энерго» является образцовым для других предприятий энергетической отрасли нашей страны. Он отметил, что эффективное сотрудничество между руководством и Профсоюзом позволяет решать сложные вопросы, обеспечивать социальную защиту работников и создавать атмосферу доверия и взаимопонимания. Компания ПАО «Форвард Энерго» является ярким примером того, как в современной энергетической компании выстраиваются устойчивые социальные отношения и осуществляется забота о работниках. В рамках коллективного договора, неоднократно занимавшего первое место среди коллективных договоров предприятий и организаций Челябинской области, «Форвард Энерго» обеспечивает достойные условия труда, конкурентный уровень оплаты и надёжный пакет социальных гарантий, включая профилактику профессиональных рисков и качественную охрану труда. Особое место занимает система медицинского обслуживания и страхования работников, а также меры поддержки в трудных жизненных ситуациях. Компания активно инвестирует в профессиональное развитие персонала: программы обучения, повышения квалификации и карьерного роста. Важной составляющей является постоянное активное и конструктивное взаимодействие с профсоюзными организациями, что обеспечивает открытый диалог по вопросам оплаты, условий труда и социальных гарантий. Все профсоюзные организации предприятия вовлечены в процессы реализации социальной политики, что способствует стабильности коллектива, устойчивому социально-экономическому вкладу в энергетическую отрасль страны.

Мы гордимся, что именно в нашей структуре есть такое предприятие, где в коллективном договоре разработан целый раздел под названием «Профсоюз» с правами и гарантия ми только для членов Профсоюза.

Вячеслав Евгеньевич, в свою очередь, выразил благодарность за высокую оценку своей работы и заверил, что компания и в дальнейшем будет придерживаться принципов социального партнерства. Он подчеркнул важность конструктивного диалога с профсоюзной организацией для успешного развития предприятия и обеспечения благополучия его работников.

Уверены, что и в дальнейшем компания будет оставаться лидером в энергетической отрасли, уделяя пристальное внимание социальным вопросам и развитию человеческого капитала. Пример «Форвард Энерго» показывает, что эффективное взаимодействие между работодателем и Профсоюзом является залогом стабильности, процветания и улучшения качества жизни работников.

Фотографии к новости: