Важный шаг в развитии социального партнёрства!

В Саратове состоялось знаковое событие для работников филиала «Саратовский» ПАО «Т Плюс» и членов профсоюза областной организации Всероссийского Электропрофсоюза.

Подписаны сразу два важных документа, которые закрепляют наши общие ценности – социальную стабильность, защиту прав трудящихся и уверенность в завтрашнем дне.

Соглашение о продлении действия Коллективного договора
Коллективный договор на 2024–2026 годы продлён до 31 декабря 2029 года с сохранением всех льгот, гарантий и социальных выплат для работников. Это означает, что на ближайшие три года сохраняются все достигнутые условия труда, меры поддержки и компенсации, которые так важны для наших сотрудников и их семей.

Соглашение о развитии социального партнёрства
Документ, подписанный между Работодателем и профсоюзом, закрепляет уровень социального диалога между сторонами. Работодатель признаёт общественную значимость профсоюзного объединения и обязуется оказывать содействие в его уставной деятельности. Данное соглашение гарантирует ежегодное перечисление денежных средств, направленных на оздоровление работников, членов профсоюза.

Ключевые моменты соглашения:

✔️ Работодатель содействует профсоюзу в защите прав работников;
✔️ При приёме на работу новичков знакомят с Уставом и ценностями Электропрофсоюза;
✔️ Создана паритетная комиссия для контроля за расходованием средств на оздоровление

Социально значимые документы скрепили подписями:

Игорь Сергеевич Кушель – исполняющий обязанности директора филиала «Саратовский» ПАО «Т Плюс»;

Сергей Александрович Грядкин – председатель Саратовской областной организации Всероссийского Электропрофсоюза.

Эти соглашения – результат долгой и кропотливой работы, взаимного уважения и понимания, что только вместе мы можем обеспечить достойные условия труда, социальную защиту и стабильность в коллективе.

Спасибо всем, кто участвовал в переговорном процессе! Впереди – реализация намеченных планов и новые совместные проекты. Социальное партнёрство – это не просто слова, это наш общий путь к справедливости и благополучию каждого работника!

    Напомним, что в Филиале «Саратовский» работает около 2500 сотрудников и более 90 % состоят в профсоюзе. Для работников действуют различные социальные программы, проводятся культурно-массовые и спортивные мероприятия, оказывается материальная помощь членам профсоюза, а также решаются вопросы юридической поддержки, контроля в области охраны труда.

        По итогам выполнения Коллективного договора в 2025 году следует, что в филиале ежегодная индексация заработной платы производиться с 1 апреля на уровень роста потребительских цен на товары и услуги на основании данных Росстата.

В Колдоговоре предусмотрено добровольное медицинское страхование сотрудников в соответствии с действующими программами, негосударственное пенсионное обеспечение, выделение денежных средств на оздоровление детей, материальная помощь к отпуску, помощь в трудных жизненных ситуациях и другие плюсы.

Все условия выполнения Коллективного договора в 2025 году были выполнены в полном объеме.

      Помимо индексации в отчетном году дополнительно повышалась заработная плата отдельным категориям сотрудников, выплачена 13-я заработная плата.

Минимальная месячная тарифная ставка первого разряда в 1 полугодии по филиалу составила – 18472 руб., минимальный размер заработной платы в среднем по филиалу   составил – 36000 руб. (региональный МРОТ – 23000 руб.).

        Затраты по филиалу по всем разделам коллективного договора составили – 141783,99 тыс. рублей.

- по статье «Материальная помощь, пособия и компенсации» выплаты осуществлялись на погребение работников и членов их семей, на рождение детей, регистрацию брака, выплату пособия при увольнении работников и др., в общем затраты составили в отчётном году – 42387,47 тыс. руб.

- на материальную помощь к отпуску израсходовано – 36064,5 тыс. рублей,

- отчисления первичным профсоюзным организациям для проведения культурно-массовых и физкультурно-оздоровительных мероприятий – 6880,52 тыс. рублей.

В 1 квартале 2026 года минимальная месячная тарифная ставка первого разряда в филиале была проиндексирована с 18472 рубля до 21953 рубля.

Дополнительно, планируется в течение года повысить дифференцированные надбавки по должностным окладам по категориям профессий.

На оздоровление работников, членов профсоюза согласно дополнительному соглашению о развитии социального партнёрства на счета ППО филиала было перечислено – 2300 тыс. рублей.

Согласно отчетам, поступившим от ППО, за 2025 год оздоровлено - 284 члена профсоюза.

Экономическая эффективность коллективного договора филиала «Саратовский» ПАО «Т Плюс» на 1 работника по всем разделам в среднем согласно предоставленной информации составила   – 53242 рублей в год или 4437 рублей в месяц (без учёта заработной платы).

 

 

Наталья Филиппова – Саратовская областная организация ВЭП

Фотографии к новости: